损害赔偿 法律问答
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受轻微伤应提出什么主张赔偿问题[律师回复] 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体如下： 1、对于医疗费，实际产生的各项医疗费用都应得到赔偿，如挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，要妥善保存医疗费用发票等相关凭证，以便在主张赔偿时提供有力证据。 2、误工费方面，因受伤无法正常工作而减少的收入应予以赔偿。必须提供误工证明，像工资单、劳动合同等，以此清晰证明收入情况以及误工的具体时间。 3、护理费，可按照护理人员的误工费或护工费用来计算赔偿金额，同样要提供护理人员的收入证明或护工费用发票。 4、营养费，需根据受伤的具体情况，依据医生建议的营养补充费用进行主张，提供医生的诊断证明即可。 5、交通费，是就医及处理事故过程中产生的合理交通费用，要保留好交通费用发票。 6、精神损害抚慰金，可根据具体案件情况进行主张，但需综合各种因素判断是否符合赔偿条件。在与对方协商赔偿事宜时，应明确各项赔偿项目及金额；若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。律图娄底
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摔断腿报销了公司如何赔付医药费[律师回复] 确定摔断腿的原因至关重要，关乎责任承担和费用赔付问题。 1. 若是工伤，即工作过程中因工作原因受伤，公司需担责。公司应为员工缴纳工伤保险，若已缴纳，工伤保险基金支付大部分费用，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等；若未缴纳，原本由基金支付的费用均由公司承担。 2. 若非工伤，如在非工作场合因自身原因受伤，公司无法定赔付医药费义务。但公司可能基于人道主义或员工福利政策给予补助，具体取决于公司内部规定。 建议员工及时保留相关受伤证据，以便确定受伤原因和后续索赔。公司则应按规定为员工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。湖南法务
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律师说法·损害赔偿
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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