交通事故 法律问答
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开车撞死人以后怎么判责任[律师回复] 开车撞死人是严重的事情，责任判定得依据《道路交通安全法》等相关法规，而这主要通过交通事故认定书来体现。公安机关交通管理部门处理这类事故时，会看当事人的行为对事故发生的影响，还有过错的严重程度来确定责任。 要是事故完全是因为一方当事人的过错导致的，那这一方就得承担全部责任。要是两方或者更多方都有过错，就会按照各自行为对事故发生的作用和过错严重程度，来划分主要、同等和次要责任。如果大家都没有导致事故的过错，那就是交通意外，各方都不用担责。但要是有一方是故意造成事故的，那其他方就没责任。 从刑事责任方面来说，依据《刑法》，要是违反交通运输管理法规，出了重大事故导致人重伤、死亡或者让公私财产损失重大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，会被处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那处罚更重，会处七年以上有期徒刑。 另外，撞死人的一方还得承担民事赔偿责任，要赔的项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，这样才能保障受害者家属的权益。 给大家提个法律建议，开车一定要遵守交通法规，一旦发生撞死人的事故，不要逃逸，要第一时间停车报警，积极配合调查和处理，这样能最大程度减少自己可能承担的法律后果。律图娄底
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车祸出现二次碾压会承担什么责任[律师回复] 车祸二次碾压的责任承担要分情况判断。刑事责任上，若二次碾压者主观故意，比如出于报复心理想让被害人伤亡，可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。要是因疏忽大意，像没注意前方情况，或者过于自信，那就可能涉及交通肇事罪。不过，构成交通肇事罪得满足致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，还有酒驾、无证驾驶等法定情形。 民事赔偿责任方面，得先等交警认定事故责任。要是二次碾压者负全责，那受害人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等所有损失都得他赔。要是双方都有错，就按责任比例来分担。比如第一次碰撞后，被撞者在危险位置，第一次碰撞者没做好警示，后来车二次碾压，那两人可能都要按比例赔偿。 总之，二次碾压具体责任怎么定，还得看事故实际情况，以交警的责任认定书和司法机关的判定结果为准。律图娄底
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两个车闯红灯了交警怎么判责任[律师回复] 在交通事故中，要是两辆车都闯红灯进而引发事故，交警会以道路交通安全法规为依据，结合事故具体状况来划分责任。闯红灯这事儿，是严重违反交通规则的行为，要是只有双方都闯红灯这一个情况，那大概率双方承担同等责任。毕竟都是闯了红灯，主动把事故发生的危险给引来了。 但实际生活里，责任划分可没这么简单，得综合好多因素。就拿事故发生的位置来说，如果是在路口，那就得留意谁先进入路口，车辆行驶轨迹是啥样的。打个比方，有一方车辆进入路口时都快通过了，而另一方刚进路口，还有避让机会，那后者很可能要负主要责任。 另外，车辆速度以及有没有采取合理避让措施，也会对责任划分有影响。要是一方超速行驶，或者明知道要出事了都不采取制动等避让动作，那他的责任很可能就加重了。 交警处理这类事故时，会通过现场勘查、查看监控录像、询问当事人等方式收集证据，然后依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，确定双方该承担的责任比例。要是当事人对责任认定结果不满意，还能申请复核。因此，大家开车一定要遵守交通规则，要是不幸出了事故，也得清楚自己有申请复核的权利。湖南法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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