刑事辩护 法律问答
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对于容留他人吸毒的，会怎么量刑[律师回复] 容留他人吸毒是严重的违法行为。简单来说，给别人提供吸毒场所，就可能构成容留他人吸毒罪。 按照《中华人民共和国刑法》，一旦构成容留他人吸毒罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。 在实际判案中，出现这些情况会按此罪论处：一次让很多人一起吸毒；两年内多次容留他人吸毒；两年内因为容留吸毒被行政处罚过；容留未成年人吸毒；为了赚钱容留他人吸毒；容留吸毒造成严重后果等。 不过，如果容留的是自己近亲属吸毒，要是情节很轻、危害不大，不会当成犯罪来处理。但要是情节严重到需要追究刑事责任，在量刑时会酌情从轻处罚。大家要清楚这个罪的界限，千万别因为一时糊涂，给他人提供吸毒场所，让自己陷入法律风险。要是对这方面还有疑问，建议找专业法律人士咨询。律图娄底
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对他人故意投毒会判几年以上[律师回复] 他人故意投毒，可能触犯投放危险物质罪或故意杀人罪，量刑结合犯罪情节判定。 先说投放危险物质罪。要是还没造成严重后果，会处三年以上十年以下有期徒刑。如果致人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。要是过失犯了这个罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 再说故意杀人罪。如果投毒是针对特定的人，目的是剥夺他人生命，就构成故意杀人罪。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 在司法实践里，法院会综合多方面因素来考量，准确适用刑罚。这些因素包括投毒行为的动机、手段、造成的后果，还有犯罪后的表现等。 要是遇到他人投毒这种事，一定要及时报警，保留好相关证据，配合警方调查。受害者也可以通过法律途径，要求犯罪者进行民事赔偿，维护自身合法权益。湖南法务
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被抓的故意投毒者会如何判刑[律师回复] 在刑法里，故意投毒这种行为对应的是投放危险物质罪。简单来说，就是有人故意投放像毒害性、放射性物质，或者传染病病原体这类东西，对公共安全造成危害，就构成了这个罪。 要是有人实施了投放危险物质的行为，但还没造成严重后果，按照《中华人民共和国刑法》，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。这里的“尚未造成严重后果”有两种情况。一种是投毒行为没有对不特定的多数人生命、健康造成损害，也没损害重大公私财产。另一种是虽然有一定损害，但是没达到法律规定的“致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失”那么严重。 一旦投毒行为导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，那处罚就严重了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 如果是因为过失犯了这个罪，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，就处三年以下有期徒刑或者拘役。在实际判刑的时候，法院会综合考虑很多因素，比如投毒的动机是什么，是在什么场所投的毒，造成了什么样的后果，犯罪之后嫌疑人的表现怎么样等。律图娄底
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我的孩子女，才十四岁，如果她犯法了，我需要赔偿吗！平时生活天天教，可她时不时就跑了，毕竟我们要上班不可能看得住，但每次离家我们都会马上报警，找到了也会教育。如果有赔偿我们可以不给吗？我只想她去坐牢了[律师回复] 首先，根据《民法典》第一千一百八十八条，你作为监护人，如果孩子（14岁）造成他人损害，你需要承担赔偿责任。除非你能证明已经尽到监护职责（比如及时报警、教育），但司法实践中很难完全免责。其次，14岁未成年人不负刑事责任，不会坐牢，但可能被送入专门学校接受矫治教育。你没法“只让她坐牢”。如果实在无力赔偿，可向法院申请减免，但通常仍需承担部分。最后，建议尽快联系受害方协商赔偿，或申请法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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