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可以执行配偶一方的工资吗
[律师回复] 在婚姻关系存续期间,一方有债务时,另一方工资在特定条件下可被执行。对于夫妻共同债务,配偶双方都需偿还,执行一方工资偿债合理;若是一方个人债务,一般只能执行其个人财产及工资中个人份额部分。 1. 明确债务性质是关键。准确判断债务是共同债务还是个人债务,这关系到能否执行另一方工资。 2. 执行要保障基本生活。执行工资时,必须保留被执行人及其扶养家属的生活必需费用,避免影响其基本生活。 3. 遵循法律程序。具体执行方式和范围要依据法律规定和执行程序确定,保障被执行人合法权益。 若出现争议,应及时通过法律途径解决,维护自身合法权益。
湘潭法务
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临时工只上一天班不给钱怎么办
[律师回复] (一)明确自身权益。临时工即便未与雇主签订正式劳动合同,只要实际提供了劳动,就和雇主存在事实上的劳动关系,依法有权获得相应的劳动报酬,这是受到法律保护的基本权益。 (二)尝试协商沟通。主动与雇主进行友好协商,清楚表明自己付出劳动就应得到报酬的观点,在协商过程中,要注意保留好相关记录,比如协商的时间、地点、参与人员以及双方的具体对话内容等,这些记录可能在后续会起到重要作用。 (三)寻求劳动监察部门帮助。若协商无法达成一致,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查,一旦查实雇主存在拖欠工资的情况,会依法责令雇主支付工资,还可能根据具体情形对雇主作出罚款等行政处理措施。 (四)收集相关证据。为应对可能出现的后续法律程序,要注意收集各类相关证据。例如工作期间的具体记录,像工作内容、工作时间、工作成果等方面的记录,以及与雇主之间的各种沟通记录,如聊天记录、通话录音等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的等。
湖南法务
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长期工干了3天走了不给钱怎么办
[律师回复] 劳动者付出劳动就应获得报酬,即便仅工作3天,这3天的报酬也是合理应得的,这是中国劳动法的明确规定。 1. 尝试协商:主动与用人单位沟通,清晰表明其不支付报酬的行为违反劳动法,争取友好协商解决,让其支付应得工资。 2. 投诉维权:若协商无果,要注重收集证据,像工作证、考勤记录以及和用人单位关于工作内容的聊天记录等。凭借这些证据向劳动监察部门投诉,该部门可责令单位支付工资。 3. 申请仲裁:要是对劳动监察部门的处理不满意,可依据手中证据向劳动仲裁机构提起仲裁申请,依法要求用人单位支付3天的工资报酬,切实维护自身合法权益。
湘潭法务
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农民误工费怎么赔偿标准
[律师回复] 误工费赔偿标准取决于受害人误工时间与收入状况。 1. 收入确定:农民有固定收入,如规模化农业生产且账目明晰,按实际减少收入算误工费;若无固定收入,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 2. 误工时间:依据接受治疗医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工,误工时间算至定残日前一天。 为顺利获得误工费赔偿,农民可做好相关准备:一是平时注意留存收入相关证据,如土地承包合同、农产品销售记录等;二是严格遵循医疗机构治疗安排,确保出具准确的误工时间证明;三是了解当地相同或相近行业工资标准,以便在无法证明固定收入时合理主张赔偿。
律图娄底
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人死后多久停发工资
[律师回复] (一)对于员工家属而言,如果遇到单位在员工去世后工资发放情况不明确的问题,首先要查看劳动合同是否存在特殊约定。如果有约定员工去世后工资发放期限的条款,就可以依据该条款要求单位执行相应的工资发放。 (二)若劳动合同没有特殊约定,而单位在员工去世次月后仍然发放工资,家属应该认识到这是单位的自愿行为,家属可以主动与单位沟通,确定后续是否继续发放或者退还多发放的部分,以避免不必要的纠纷。 (三)从单位角度出发,为避免可能产生的争议,应该在规章制度或者劳动合同中明确员工去世后工资的处理方式。 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。所以劳动合同中的约定对双方均有约束力,当员工死亡这一事件发生时,有关工资发放期限若有约定应按照约定执行;同时劳动关系因员工死亡而终止,单位在无特殊约定下次月停发工资也是符合常理的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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