婚姻家庭 法律问答
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分手时放弃了徒弟抚养权怎么办[律师回复] 法律层面的抚养权，适用主体仅限父母对亲生子女、合法收养子女。 师徒关系不在抚养权适用范围内。 所谓放弃徒弟抚养权的表述，属于法律概念混淆，没有对应的法定执行依据。 实际场景中，若指向的是和伴侣分手后放弃子女抚养权的相关问题，可对应适用民法典的相关规定处理。 双方当初关于放弃抚养权的协议或法院出具的相关判决生效后，出现直接抚养方丧失抚养能力、存在虐待子女行为等明确损害子女身心健康的情况时，双方可先自行协商变更抚养权。 协商无法达成一致意见的，可向管辖地人民法院提起变更抚养权诉讼。 不存在前述法定情形，仅因自身单方面反悔主张变更抚养权的，法院通常不予支持。 不直接抚养子女的一方，依法享有探望子女的法定权利。 同时需要承担部分或全部的子女抚养费用。 抚养费的具体数额、给付期限可由双方协商确定。 协商不成的，由人民法院依法作出判决。 处理相关纠纷前需先明确对应具体情况。 涉及子女抚养权纠纷的，需补充子女年龄、双方经济条件、子女当前实际抚养状态等相关信息，再开展后续的具体处置分析。律图湘西
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离婚后前妻要不要承担孩子抚养费[律师回复] 离婚之后，前妻要不要承担孩子的抚养费，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》的说法，就算夫妻离了婚，父母对孩子依然有抚养、教育和保护的权利与义务。要是孩子归一方直接抚养，另一方就得负担一部分或者全部的抚养费。 要是夫妻两人就孩子抚养问题商量好了，并且协议里明确写了前妻不用付抚养费，只要这个协议符合规定，前妻就可以不承担。不过得注意，就算有协议，孩子在必要的时候，还是能向父母任何一方提出超过协议数额的合理要求。比如说孩子突然生了大病，需要更多的钱来治疗，这种情况下就可以要求增加抚养费。 要是双方没达成关于抚养费的一致意见，而且孩子是你在直接抚养，那前妻一般是要承担抚养费的。法院在确定抚养费的时候，会把好多因素都考虑进去，像孩子实际需要花多少钱、父母双方挣钱的能力以及当地的生活水平。如果前妻没有收入，或者找不到人了，也可以用她的财物来折抵抚养费。 给大家提个实用的法律建议，如果双方能就抚养费友好协商达成协议是最好的，这样可以避免很多麻烦。要是协商不成，就要及时收集相关证据，比如孩子的花费清单、前妻的收入情况等，然后通过法律途径来解决，维护孩子的合法权益。本地优选咨询...
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离婚能不能不判定孩子的抚养权归属[律师回复] 离婚时孩子抚养权归属是很多人关心的事。一般来说，离婚诉讼里法院通常会判定孩子抚养权归属。依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，父母离婚了，和孩子的关系也不会消除。离婚后，不管孩子由爸爸还是妈妈直接抚养，都还是父母双方的孩子。 为啥诉讼离婚时法院一般会判抚养权呢？是因为抚养权涉及孩子切身利益，法院得保障未成年人健康成长和合法权益。法院会按照最有利于孩子的原则，结合孩子权益和双方具体情况来判决。 但也有例外，如果夫妻双方就孩子抚养权达成一致协议，不通过法院判定，自己约定好孩子的抚养方式、抚养时间等内容，把这些写进离婚协议，然后去办协议离婚，那法院就不会判定抚养权归属。不过，双方的约定要遵循有利于孩子身心健康等原则。要是在抚养权方面有疑问，建议咨询专业法律人士，确保孩子权益得到保护。律图湘西
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前夫起诉我不给抚养费会有什么结果[律师回复] 当遇到前夫起诉不给抚养费这种情况时，法院会根据实际情况进行判决。从法律层面讲，按照《中华人民共和国民法典》，离婚后孩子要是由一方直接抚养，另一方必须承担一部分或者全部的抚养费。这就意味着，支付抚养费对于没直接抚养孩子的一方来说，是法律规定必须要做的事。 要是你真的没按照之前的约定或者法院的判决支付抚养费，又没有合理的理由，那法院基本会判你把拖欠的抚养费补上，而且之后可能还得按照一定标准定期支付，一直到孩子成年或者出现其他法定情况为止。要是你明明有能力支付却不肯执行判决，法院会进行强制执行。比如说，法院可以去查你的银行账户，把钱冻结或者转走，也能把你的财产扣下来拍卖用来支付抚养费。更严重的话，还会对你罚款、拘留。要是情节特别恶劣，甚至能构成拒不执行判决、裁定罪呢。 但要是你有合理的理由，像经济上遇到困难，失去了劳动能力或者收入大幅减少等，并且能拿出相关的证据，法院会根据实际状况来调整抚养费的数额，有可能会少给点或者暂缓支付。 要是你收到了前夫的起诉，一定要积极去应对，把自己的实际情况跟法院讲清楚，同时拿出相关的证据，这样才能找到合理解决抚养费问题的办法。律图湘西
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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