工伤赔偿 法律问答
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职工在厂里工作突发疾病，公司应不应该管？[律师回复] 职工在厂里工作时突发疾病，公司是否需要承担责任、进行管理，需要分不同情况来看： 视同工伤情形 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 公司责任 ：在此种情况下，公司需要承担相应责任。公司应协助职工家属进行工伤认定申请等事宜。认定为工伤后，职工家属可按照工伤保险的相关规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若公司未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。 非视同工伤情形 一般疾病 ：如果职工突发疾病，但不符合上述视同工伤的条件，例如疾病与工作无关且未导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的后果，通常公司没有法定的直接赔偿责任。 公司义务 ：不过，公司在这种情况下也有一定的义务。例如，公司应当及时采取救助措施，如拨打急救电话等，以保障职工能得到及时救治。另外，根据相关法律法规，职工享有一定期限的医疗期，在医疗期内，公司应按照规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80% 。 总之，职工在厂里工作突发疾病，公司是否管理以及承担何种责任，需依据具体情况和相关法律规定来确定。衡阳封云凯律...
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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