合同事务 法律问答
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第三次签合同是否必须签无固定合同[律师回复] 第三次签劳动合同时，在符合条件的情况下，应签无固定期限劳动合同。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者连续签了两次固定期限劳动合同，且劳动者不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况，同时双方要续订合同，此时除劳动者自己提出签固定期限劳动合同外，就应当签无固定期限劳动合同。 第三十九条说的是劳动者有过错，像严重违反单位规章制度这类情况；第四十条第一项、第二项指劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后干不了原工作，也干不了单位另外安排的工作，以及劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗还是不能胜任。 简单来说，要是劳动者没有过错，也能胜任工作，第二次固定期限劳动合同到期，第三次签合同时，只要劳动者提出来签无固定期限劳动合同，单位就得签。但要是劳动者自己主动要求签固定期限劳动合同，那双方就可以签固定期限的。大家在签合同时要留意这些规定，维护好自己的权益。广州法务
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3年前签订的合同是否可起诉[律师回复] 三年前签订的合同是否能起诉，得看具体情况。 先说诉讼时效，我国民事案件一般诉讼时效是三年。要是合同约定的履行期限到现在已经超过三年，又没有诉讼时效中止、中断的情况，被告可能会以诉讼时效已过为由进行抗辩。这时候虽然能起诉，但可能会丧失胜诉权。不过，要是存在能让诉讼时效中断的情况，比如三年里一方曾向对方主张过权利，或者对方表示同意履行义务，那诉讼时效就会重新计算，起诉后就有可能胜诉。 再看起诉条件，只要符合《民事诉讼法》的规定，也就是原告和案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，并且案子属于法院受理民事诉讼的范围以及受诉法院的管辖范围，就能够起诉。哪怕超过了诉讼时效，法院也会受理立案。 总体来说，三年前签订的合同一般能起诉，不过诉讼时效问题可能影响最终判决。建议大家收集合同履行过程中的相关证据，像履行通知、对方确认文件等，以此证明诉讼时效有中断等情况，从而保障自己的权益。广州法务
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要撤销物业服务合同该用何种方式[律师回复] 想撤销物业服务合同，有约定撤销和法定撤销两种办法。 先说约定撤销。在签合同时，一般会写明在某些特定情况下，一方或双方能解除合同。要是这些情况发生了，有解除权的一方可以书面通知对方来解除合同。书面通知里得把解除意愿、具体理由和解除时间说清楚。通知送到对方手里，合同就正式解除。要是对方有意见，能去法院或仲裁机构确认解除的效力。 再说法定撤销。没约定解除条件时，就按法律规定来。比如物业没按合同提供服务，严重损害了业主权益，或者擅自改变物业服务用房用途等严重违约行为。此外，业主作为委托方，提前六十日书面通知物业，也能解除不定期物业服务合同。不管是哪种法定情形，业主都得书面通知物业，通知送达合同即解除。 不管用哪种方式撤销合同，都得处理好善后工作，像物业服务交接、费用结算等，防止后续出现纠纷。要是对撤销合同还有拿不准的地方，也可以精准咨询专业人士。广州法务
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律师说法·合同事务
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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