刑事辩护 法律问答
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白云区-刘秋...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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侵占公司一万五千元怎么判[律师回复] 1、公司的一万五千元被侵占，会不会构成犯罪以及会怎么判刑，得看实际情况。 2、要是侵占者是公司、企业或者其他单位的人员，用职务上的便利把单位财物归为自己，就可能是职务侵占罪。不过按照规定，职务侵占罪里数额较大的标准一般比一万五千元高，所以一般来说，一万五千元达不到职务侵占罪的标准。 3、要是侵占者是国家工作人员，利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等办法占有公共财物，就可能涉嫌贪污罪。但贪污罪的立案数额一般也高于一万五千元，通常很难达到立案标准。 4、即便不构成犯罪，只要存在侵占公司财物的情况，公司就能通过民事诉讼让对方返还财物、赔偿损失。单位也能根据情况，对侵占者进行内部纪律处分，像警告、降职、开除等。 5、司法实践里，还得考虑其他情节和证据。所以遇到这种问题，最好及时找专业人士，结合实际情况详细分析。汕头法务
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代持公司挪用别家公司款项要怎么处理[律师回复] 代持公司挪用别家公司款项，咱们可以这么处理。 先看看代持公司的行为是否构成挪用资金罪。挪用资金罪就是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，把本单位资金挪给自己用或者借给别人的犯罪行为。要是代持公司符合这个罪的构成条件，被挪用款项的公司能向公安机关报案，让司法机关依法追究相关责任人的刑事责任。 从民事方面来说，代持公司的行为属于侵权。被挪用款项的公司可以通过民事诉讼来维护自己的权益。这时候，公司要收集好相关证据，像资金流水、合同、代持协议这些，然后向法院起诉，要求代持公司返还被挪用的钱，还要赔偿因为挪用行为造成的损失，比如利息损失。 另外，看看代持协议里有没有关于资金使用、违约责任等相关条款。要是有，就可以按照协议追究代持公司的违约责任。 在处理这件事的过程中，有两点得注意。一是要及时采取财产保全措施，避免代持公司转移资产，这样才能保证以后法院的判决能顺利执行。二是要妥善保管好相关证据，为后面可能的刑事诉讼或者民事诉讼做好准备。汕头法务
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对于挪用非单位资金应如何处理[律师回复] 1、挪用不是单位的资金，处理办法得看实际情况。如果挪用的资金并非国家所有，那就可能犯了挪用资金罪。这种罪就是说公司、企业或者其他单位的工作人员，靠自己职务上的便利，把所在单位的资金挪给自己用，或者借给别人。要是挪用的数额比较大，超过一定时间没还；哪怕没超过时间，但数额大，还拿去做赚钱的买卖；或者是用于违法活动，这都算犯了挪用资金罪。犯这个罪的人，会被判三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用单位资金数额特别大，或者数额大还不还的，会判三年以上七年以下有期徒刑；数额大得离谱的，会判七年以上有期徒刑。 2、要是挪用的资金属于国家，那就可能构成挪用公款罪。挪用公款罪就是国家工作人员利用职务便利，把公款挪给自己用，去做违法的事；或者挪用数额较大的公款，拿去做营利活动；又或者挪用的公款数额较大，超过一定时间没还。犯挪用公款罪的，会处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。要是挪用的公款数额巨大还不还，就得处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。 3、另外，挪用非单位资金的人还得承担民事责任，要把挪用的资金还回去，还得赔偿相关的损失。广州法务
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个人侵占资产触碰了哪些具体规定[律师回复] 个人侵占资产会涉及法律责任，主要和刑法、民法典相关。 从刑法来看，侵占罪是常见罪名。要是把帮别人保管的财物，或者别人的遗忘物、埋藏物，非法占为己有，数额还比较大，又不肯退还或交出，就构成侵占罪。这属于“告诉才处理”的犯罪，得由被害人自己去法院提起刑事自诉。还有，如果是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大，那就是职务侵占罪。 再说说民法典。侵占他人资产属于无权占有。要是物权被侵害了，权利人有和解、调解、仲裁、诉讼等办法解决问题。被侵占的人能要求对方返还财物，要是侵占行为造成了损害，还能要求赔偿。比如财物在被侵占期间损坏了，被侵占人可以要求侵占人赔偿相应损失。 简单来说，个人侵占资产，民事上得返还财产、赔偿损失，要是情节严重，还会受到刑事处罚。所以大家遇到这类问题，要及时用法律武器维护自己权益，必要时可寻求专业法律帮助。汕头法务
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发生职务侵占情况，原告会是谁[律师回复] 职务侵占案件里，原告身份依诉讼类型而定。 刑事诉讼时，职务侵占属公诉案件，没有“原告”。由人民检察院当公诉机关，代表国家去法院起诉，指控嫌疑人的职务侵占行为。这是因为职务侵占既损害了公司、企业或其他单位财产权益，又破坏市场经济秩序，国家通过公诉机关介入来维护社会公共利益和法律秩序。 要是涉及职务侵占的民事诉讼，原告一般是被侵占财产的公司、企业或其他单位。职务侵占侵犯单位财产所有权，单位能以自身名义去法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产，还要赔偿相应损失。 简单来说，刑事诉讼是人民检察院提起公诉。民事诉讼中，被侵占财产的单位是原告，可主张权利。若遇到此类案件，涉及刑事的可向公安机关报案，由检方处理；涉及民事的，被侵占单位可收集证据向法院起诉。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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