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劳动合同中有明确规定在离职后要上交所有任何形式的文件,但现在与公司有非法辞退的劳动纠纷,已经向仲裁委提交部分工作证据,这样会被公司反告我违反劳动合同然后被判三倍罚款吗?
[律师回复] 你好,根据您描述说明情况
陶雄利律师
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公司以虚假报销名义按照严重违反公司规章制度强制解除劳动合同,这个有仲裁胜算吗?
[律师回复] 公司以虚假报销名义按照严重违反公司规章制度强制解除劳动合同,这个有仲裁胜算吗?
周泽方律师
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试用期无故辞退怎么仲裁
[律师回复] 直接申请仲裁就可以,
卢俊安律师
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年休假被克扣可不可以申请劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体什么情况呢z
卢祖宁律师
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早上好,公司给员工续签劳动合同时中间忘记了几个月,员工仲裁了应该怎么办?
[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下
刘凯月律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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