婚姻家庭 法律问答
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老婆打老公，老公不还手该怎么处理[律师回复] 在婚姻生活里，如果老婆动手打老公，老公没有还手，这种情况也能被认定为家庭暴力。依据《中华人民共和国反家庭暴力法》，老公可以用下面这些办法来处理。 1、马上报警。警察接到报警赶到现场后，会第一时间制止正在发生的暴力行为。之后会详细询问事情经过，并且做好笔录。同时，警察还会帮助老公去医院看病，协助进行伤情鉴定。要是情况合适，警察会出具告诫书，上面会写明家暴的具体情况、老婆的错误行为，还会明确禁止老婆再次实施家暴。这份告诫书可是老公以后维护自己权益的重要证据。 2、找相关单位反映。老公可以向老婆或者自己工作的单位、社区居委会、村委会、妇女联合会等地方投诉、反映情况或者寻求帮助。这些单位了解情况后，会进行调解和疏导，给老公提供必要的支持和帮助。 3、申请保护令。要是老公感觉自己正面临家庭暴力的实际危险，就可以向法院申请保护令。法院受理申请后，会在规定时间内作出裁定。裁定内容可能有禁止老婆再对老公实施暴力，也会禁止老婆骚扰、跟踪、接触老公。 4、保存好证据。像医院的诊断证明、病历、受伤的照片、报警记录、告诫书，还有证人说的话等，这些证据在以后可能涉及的离婚、要求赔偿等法律程序中，能起到关键作用。律图潮州
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经历家暴后要怎样办理起诉离婚[律师回复] 1、要是遇到家暴想通过起诉来离婚，有这么几个步骤要做。先得收集证据，这证据可太重要了，它能证明家暴这事是真的，还能帮咱们达成诉求。像被家暴后赶紧报警，警察出警的记录、问咱们话的笔录，这都是特别有用的证据。因为家暴去医院看病的病历、检查报告还有诊断证明，能说明咱们受了伤。在家里装摄像头录下的视频，亲戚朋友给咱们做的证人证言，也都能当证据用。 2、接着要写起诉状。在起诉状里，得写清楚原告和被告的信息，像咱们想要法院怎么判，比如判离婚、分财产、确定孩子归谁养这些，都得写明白。还得把家暴的事儿和为啥要离婚的理由说清楚。 3、然后去有管辖权的法院立案。一般起诉离婚得去被告住的地方的法院。要是被告住的地方和他经常生活的地方不一样，就得去他经常生活的地方的法院起诉。去立案的时候，得带上起诉状、结婚证、身份证还有收集好的证据材料。 4、之后就是参加庭审了。法院立了案之后，会先试着调解。要是调解没成功，就正式开庭。在法庭上，得把家暴的事儿说清楚，把收集的证据拿出来，让法院支持咱们离婚的请求。要是因为家暴身体受了伤，还能要求对方赔偿。 5、最后就等着法院判决。法院审完了会给出结果，要是对一审的判决不满意，在规定的时间里还能上诉。汕头法务
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家暴在离婚时是否少分共同财产[律师回复] 1、离婚的时候，家暴的一方可能会少分夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》的说法，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着来处理；要是商量不拢，就由法院根据财产实际情况，按照照顾孩子、女方还有没犯错那方权益的原则去判决。 2、家暴是一种过错行为，被家暴的一方没犯错，在分财产时，法院一般会偏向保护他们，可能就会判家暴方少分。但法律没明确说家暴方少分财产的具体比例，法官有一定自主判断的权力，得结合案子实际情况来综合判断，像家暴的严重程度、持续时间，以及给没犯错方造成的伤害等。 3、没犯错的一方还能在离婚打官司的时候，要求家暴方进行损害赔偿，赔偿包括物质方面和精神方面。要是遇到家暴，得赶紧收集证据，像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片等，这样在离婚诉讼里才能维护好自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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