婚姻家庭 法律问答
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丈夫欠钱不还会把妻子的钱给冻结吗[律师回复] 结论：丈夫个人欠钱，是否会冻结妻子的钱，关键看这笔债务是否属于夫妻共同债务，属于共同债务的执行标的包括配偶名下财产，纯个人债务一般只能执行丈夫个人财产和共有财产中他的份额。民法典规定，夫妻共同签名或一方事后追认、以及为家庭日常生活需要所负的债务，属于共同债务，另一方有连带清偿责任，执行时配偶账户可能被冻结。如果债务是丈夫个人挥霍、赌博或超出家庭日常生活的大额借款，且妻子未追认、未分享利益，通常认定为个人债务，不应直接冻结妻子个人财产。但夫妻名下存款若混同或登记在妻子名下实为共同财产，执行中可能被查封其份额。建议妻子保留债务非共同性的证据，如借款未用于家庭、自己不知情等，必要时提起执行异议，保护个人合法财产。贾凤强律师
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男方有过错通常包含了哪些方面[律师回复] 在婚姻生活里，法律对夫妻双方的行为有着明确规范。男方若出现以下过错，就违反了婚姻法律。 重婚是很严重的过错，简单说就是已经有老婆的男人又和别人结婚，这直接违背了咱们国家一夫一妻的婚姻制度。 与他人同居也不行，就是有老婆的男人和外面的女人，虽然没以夫妻名义，但长时间稳定地住在一起，这破坏了夫妻之间要互相忠实的义务。 家庭暴力更是不能容忍，像动手打人、捆绑、残害，限制老婆的自由，或者经常骂人、恐吓，这些对老婆身体和精神的伤害，都侵犯了家庭成员的人身权利。 虐待和遗弃家庭成员也属于过错行为。虐待就是长期、经常地实施家庭暴力；遗弃则是对家里老人、小孩、病人或者没独立生活能力的人，本来有照顾的责任却不管不顾。 还有其他重大过错，这是个“兜底”的说法，比如男人赌博、吸毒，怎么劝都不改，让家里日子过得一团糟，或者在婚姻里做了严重损害老婆利益的事。 要是男方有这些过错，离婚分财产的时候，女方可以根据法律多拿一些财产，还能要求男方给损害赔偿。所以，女同胞们遇到这种情况，要勇敢地用法律武器保护自己。律图惠州
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准婆婆婚前协议有效吗[律师回复] 在日常生活中，准婆婆签订的婚前协议是否有效，要具体情况具体分析。婚前协议是打算结婚的男女双方为结婚所签订的、婚后生效且有法定约束力的书面协议。 正常来说，婚前协议的签订主体应该是即将步入婚姻殿堂的男女双方。要是准婆婆以自己的名义和另一方签婚前协议，那协议主体就不合适了。因为婚前协议的约束对象就是要结婚的两个人，从这点看，这样的协议很可能因为主体问题而不具有法律效力。 但也有特殊情况，如果准婆婆是代表男女双方签订协议，并且男女双方明确授权给她，或者在事后对她签订协议的行为进行了追认，而且协议内容又符合法律规定，那么这份协议就是有效的。 另外，婚前协议是否有效还得看是否遵循合法、自愿、公平等原则。要是协议里的内容侵犯了他人的合法权益，比如违背公序良俗、限制婚姻自由等，就算签订协议的主体没问题，协议里相关的条款也会被认定为无效。 所以，如果准婆婆想通过协议来明确一些财产权益等问题，最好的办法是让即将结婚的男女双方自己签订婚前财产协议。在协议里把双方的财产归属、债务承担、生活费用等事项都写清楚，这样才能更好地保障双方的合法权益。广州法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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