公司经营 法律问答
126.7
万
解答量
1546
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
国有企业员工当别家公司监事怎么解决[律师回复] 国企员工能不能去别家公司当监事？这得看具体情况。 如果国企有明确规定，禁止员工在外兼职当监事，而且员工也知道这个规定，那员工这么做就违反了企业内部规定。国企能按照规定对员工进行处分，像警告、记过、降职等；要是情节严重，还能直接解除劳动合同。 从法律角度，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工同时和其他单位建立劳动关系，对完成本职工作有严重影响，或者单位提出来后还不改正，单位可以解除劳动合同。要是员工当别家公司监事影响了本职工作，国企就能按这条规定解除和他的劳动关系。 要是员工兼职时泄露商业秘密，或者进行同业竞争，损害了国企利益，国企可要求员工赔偿损失，还能通过民事诉讼等法律途径维权。国企得先收集员工担任监事以及可能造成损害的证据，然后和员工沟通协商。要是协商不成，就可以采取法律手段。所以，国企员工在外当监事要谨慎，避免违反规定和法律，给自己和企业带来麻烦。广州法务
5解答 4w浏览 -
监事应怎样去行使自己的诉权[律师回复] 1、监事要行使诉权，主要参考的是《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》。要是董事、高级管理人员在履行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司带来损失，监事就能够依法去行使诉权。 2、先得发出书面请求。监事要以书面形式，请求董事会，或者不设董事会的有限责任公司的执行董事，向法院提起诉讼。要是情况特别紧急，不马上起诉，公司的利益就会遭受难以挽回的损失，这时监事有权为了公司的利益，直接以自己的名义，向法院提起诉讼。 3、得准备好相关材料。要收集能证明董事、高级管理人员存在违法违规行为，以及这些行为给公司造成损失的证据，像决策文件、财务报表、会议记录这些。同时，还要准备好起诉状，把诉讼请求、事实和理由写清楚。 4、接着就可以提起诉讼了。把准备齐全的材料提交给有管辖权的法院，然后按照法定程序参与诉讼。在诉讼过程中，要配合法庭的安排，做好举证、质证、辩论等工作，以此来维护公司的合法权益。随着法律环境的不断变化和公司治理的不断完善，未来监事行使诉权可能会面临更多新情况和新挑战，需要持续保持关注和研究。广州法务
5解答 4.7w浏览
-
公司只愿给N不给+1，该如何去处理[律师回复] 公司只给经济补偿，却不愿给代通知金，该怎么办？遇到这种情况，首先要判断公司是否符合支付代通知金的法定情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，下面三种情形下，单位解除合同应支付代通知金：一是员工患病或非因工受伤，在规定医疗期满后，既不能从事原工作，也做不了单位另外安排的工作；二是员工不能胜任工作，经过培训或者调岗，还是没法胜任；三是合同签订时所依据的客观情况出现重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商变更合同内容也没达成一致。 如果符合这些情形，可公司该给代通知金却不给，员工可以先和公司协商，明确指出法律规定，要求公司依法支付。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司支付这笔钱。也可以收集证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，像劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知书等都能作为证据。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。汕头法务
5解答 4.9w浏览 -
怎样辨别是股份公司还是有限公司[律师回复] 要判断一家公司是股份公司还是有限公司，能从下面这些方面来着手。 1. 公司名称：按照《企业名称登记管理规定》，公司名字得有组织形式相关内容。一般情况下，股份公司的名称里会有“股份有限公司”这几个字，而有限公司名称中会出现“有限责任公司”字样。 2. 股东人数：股份公司有发起设立和募集设立两种方式。如果是发起设立，发起人要在 2 人以上 200 人以下；而有限公司是由 50 个以下的股东出资来设立的。 3. 股权表现形式：股份公司会把资本划分成等额的股份，这些股份通过股票来体现，而且股票能够公开发行和转让。有限公司的资本不会划分成等额股份，股东的出资证明就是出资证明书，它的转让会受到限制，需要经过其他股东过半数同意。 4. 设立方式：股份公司可以通过发起设立和募集设立，募集设立的时候能向社会公开募集资金，也能向特定对象募集。但有限公司只能由股东出资来设立。 5. 决策机制：股份公司在股东大会上做决议时，实行一股一票的原则；有限公司股东会决议表决通常是按照出资比例来行使表决权，不过要是公司章程有其他规定，就按章程来。 如今，随着商业环境日益复杂和法律制度不断完善，这两种公司形式或许会在未来有新的演变和调整。比如在股权交易、股东权益保护等方面，可能会根据市场需求和法律要求出现新的变化，企业在设立和运营过程中得密切关注这些动态。广州法务
5解答 4.7w浏览
-
协议对分公司来说是否适用[律师回复] 和分公司签协议是否有效，得看具体情况。分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，但它能在总公司授权范围内，以自己名义开展民事活动。 要是协议内容在总公司授权范围内，那协议通常对分公司有效。分公司可在授权范围内签合同，按约履行义务、行使权利。比如总公司让分公司负责某区域销售业务，分公司和客户就该业务签的协议就是有效的。 如果协议内容超出了总公司授权范围，协议效力就不确定了。要是总公司事后认可，协议对分公司有效；要是总公司不认可，协议可能对分公司无效，相关法律后果可能由签协议的分公司负责人承担。 还有一种情况，就算分公司行为超授权，但对方有理由相信分公司有代理权，构成表见代理，协议同样对分公司有效，分公司得履行协议义务。 所以，和分公司签协议时，一定要确认分公司是否有相关授权，避免后续产生纠纷。如果对协议效力拿不准，建议咨询专业法律人士。汕头法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****1958
150****1169
132****4849
