公司经营 法律问答
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公司只愿给N不给+1，该如何去处理[律师回复] 公司只给经济补偿，却不愿给代通知金，该怎么办？遇到这种情况，首先要判断公司是否符合支付代通知金的法定情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，下面三种情形下，单位解除合同应支付代通知金：一是员工患病或非因工受伤，在规定医疗期满后，既不能从事原工作，也做不了单位另外安排的工作；二是员工不能胜任工作，经过培训或者调岗，还是没法胜任；三是合同签订时所依据的客观情况出现重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商变更合同内容也没达成一致。 如果符合这些情形，可公司该给代通知金却不给，员工可以先和公司协商，明确指出法律规定，要求公司依法支付。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司支付这笔钱。也可以收集证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，像劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知书等都能作为证据。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。汕头法务
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怎样辨别是股份公司还是有限公司[律师回复] 要判断一家公司是股份公司还是有限公司，能从下面这些方面来着手。 1. 公司名称：按照《企业名称登记管理规定》，公司名字得有组织形式相关内容。一般情况下，股份公司的名称里会有“股份有限公司”这几个字，而有限公司名称中会出现“有限责任公司”字样。 2. 股东人数：股份公司有发起设立和募集设立两种方式。如果是发起设立，发起人要在 2 人以上 200 人以下；而有限公司是由 50 个以下的股东出资来设立的。 3. 股权表现形式：股份公司会把资本划分成等额的股份，这些股份通过股票来体现，而且股票能够公开发行和转让。有限公司的资本不会划分成等额股份，股东的出资证明就是出资证明书，它的转让会受到限制，需要经过其他股东过半数同意。 4. 设立方式：股份公司可以通过发起设立和募集设立，募集设立的时候能向社会公开募集资金，也能向特定对象募集。但有限公司只能由股东出资来设立。 5. 决策机制：股份公司在股东大会上做决议时，实行一股一票的原则；有限公司股东会决议表决通常是按照出资比例来行使表决权，不过要是公司章程有其他规定，就按章程来。 如今，随着商业环境日益复杂和法律制度不断完善，这两种公司形式或许会在未来有新的演变和调整。比如在股权交易、股东权益保护等方面，可能会根据市场需求和法律要求出现新的变化，企业在设立和运营过程中得密切关注这些动态。广州法务
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协议对分公司来说是否适用[律师回复] 和分公司签协议是否有效，得看具体情况。分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，但它能在总公司授权范围内，以自己名义开展民事活动。 要是协议内容在总公司授权范围内，那协议通常对分公司有效。分公司可在授权范围内签合同，按约履行义务、行使权利。比如总公司让分公司负责某区域销售业务，分公司和客户就该业务签的协议就是有效的。 如果协议内容超出了总公司授权范围，协议效力就不确定了。要是总公司事后认可，协议对分公司有效；要是总公司不认可，协议可能对分公司无效，相关法律后果可能由签协议的分公司负责人承担。 还有一种情况，就算分公司行为超授权，但对方有理由相信分公司有代理权，构成表见代理，协议同样对分公司有效，分公司得履行协议义务。 所以，和分公司签协议时，一定要确认分公司是否有相关授权，避免后续产生纠纷。如果对协议效力拿不准，建议咨询专业法律人士。汕头法务
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依照公司法，起诉公司监事该怎么做[律师回复] 在公司运营中，有时会遇到需要起诉公司监事的情况，下面就讲讲该怎么处理。 如果监事在执行公司职务时，违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司造成了损失，有限责任公司的股东，以及股份有限公司连续180天以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可以先书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事，向法院提起诉讼。要是董事会、执行董事收到请求后拒绝起诉，或者30天内没起诉，又或者情况紧急，不马上起诉会让公司利益遭受难以弥补的损害，这些股东就能为了公司利益，以自己的名义直接去法院起诉。 要是监事的行为损害了股东利益，股东可以直接向法院起诉。起诉前，要准备好相关证据，证明监事违法违规或违反章程，以及给公司或股东造成了损失。还要写好符合要求的起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求、事实和理由等内容。之后，把起诉状和证据提交给有管辖权的法院，法院受理后会按法定程序审理。惠州法务
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法人不适用参与财产分配吗[律师回复] 1、法人通常不参与财产分配程序。财产分配一般是在执行程序里，当被执行人的财产没法还清全部债务时，对其财产进行分配的制度，这个制度主要是针对公民或者其他组织的。 2、按照相关法律，要是被执行的是公民或者其他组织，在执行程序启动后，被执行人的其他拿到执行依据的债权人，要是发现被执行人的财产还不清所有债权，就可以向法院申请参与分配。但法人要是资不抵债，一般走破产程序。 3、要是法人出现还不上到期债务，而且资产不够还全部债务或者明显没能力偿还的情况，债权人或者债务人能向法院提出破产申请。进入破产程序后，会按照破产法规定的清偿顺序来分配法人财产，像破产费用和共益债务、职工债权、社会保险费用和法定补偿金、税款，最后是普通债权等。 4、总体来说，法人不适合参与分配程序，而是通过破产程序解决债务清偿问题。汕头法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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