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员工故意损坏公司财产怎么处理[律师回复] 结论：员工故意损坏公司财物，公司可以照价索赔、按规章制度处分甚至解除劳动合同，金额较大、情节严重的还可能构成故意毁坏财物罪，被追究刑事责任。 展开：从民事角度，民法典规定行为人因过错侵害他人民事权益应担责，员工故意损坏设备、产品，公司可要求赔偿实际损失，并依据依法制定的规章制度给予记过、降级直至开除。从刑事角度，故意毁坏财物罪立案标准一般是造成公私财物损失五千元以上，或纠集三人以上公然毁坏、毁坏三次以上等，达到标准公安机关应当立案。实务中公司先固定证据：监控录像、现场照片、财物价值鉴定、员工书面检讨或承认记录。损失未达刑事标准的走劳动仲裁或民事起诉索赔；达标的及时报警。需注意公司扣工资赔偿要合法，每月扣除不得超过本人当月工资的百分之二十，且剩余不低于最低工资。建议先协商赔偿，协商不成依法处理。贾凤强律师
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刑事诉讼超时效，民事责任要怎么处理[律师回复] 刑事诉讼超时效，说直白点就是过了追诉时效，这时候就不会再去追究刑事责任啦，但民事责任可不能跟着一笔勾销。就算刑事责任不用担了，该承担的民事责任还得按规矩来。 想要追究对方的民事责任，就得按照民事诉讼那套规则来办事。你要是想让对方担责，得赶紧去有管辖权的法院起诉。这就好比你要找人评理，得去对的地方。而且，你得拿出证据来证明对方干了侵权的事儿，给你造成了啥损害，以及这两者之间是有因果关系的。就拿人身伤害的事儿来说吧，你得有医院的看病记录来证明伤成啥样了，要是有证人能证明对方咋伤害你的就更好了。 在民事赔偿这块，有好几种方式。比如赔钱弥补损失、把东西恢复原样、给你赔礼道歉啥的。这赔的钱呢，既包括直接损失，也有间接损失，像因为受伤花的医药费、耽误工作少挣的钱，这些都是得赔的。 不过，民事诉讼也是有时间限制的，一般是三年，从你知道自己权利被侵害，而且知道是谁干的那天开始算。要是过了这个时间再去起诉，对方就可能拿诉讼时效过了来反驳你，法院查清楚了，你可能就没办法赢官司了。所以啊，你要是有权利得主张，就得趁着诉讼时效赶紧行动。必要的时候，给对方发个催款函，或者直接去法院起诉，这样能让诉讼时效重新计算，保护好自己的合法权益。汕头法务
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刑事附带民事案件能否进行追加[律师回复] 刑事附带民事案件是可以追加的，不过得看不同情况。 从被害人角度来说，如果在刑事诉讼时发现还有共同致害人没被起诉要求承担民事赔偿，那就能向法院申请把这人追加为附带民事诉讼被告人。打个比方，一起共同犯罪案子里，一开始只对部分犯罪嫌疑人提了附带民事诉讼，后来发现还有其他人参与犯罪，并且他们的行为也给被害人造成了损失，这时被害人就可以申请追加。法院会仔细审查，要是符合追加条件，就会同意。 在物质损失方面，要是在诉讼中发现还有新的因犯罪行为导致的物质损失没提出来，也能追加诉讼请求。不过，这个追加请求得在合适时间提出，通常是一审法庭辩论结束之前。 追加得遵守法定程序。被害人得提交书面申请，把追加的理由和事实依据写清楚。法院会审查这个申请，如果不符合法定追加条件，像追加的被告不合适、请求赔偿没有事实依据等，法院是有权拒绝申请的。 法律建议来了！被害人要是想追加，得早早弄清楚还有哪些共同致害人和物质损失，并且准备充分的证据在法定时间内提出书面申请。还有，在写申请时把理由和依据写详细准确，这样能提高申请被通过的概率。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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