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诬告陷害罪的立案工作由谁负责[律师回复] 在咱们国家，诬告陷害罪的立案通常是由公安机关来管。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，像刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审这些事儿，都是公安机关的职责。诬告陷害罪属于公诉案件，所以大多是由公安机关来管辖并立案侦查。 要是被害人觉得有诬告陷害的犯罪事实，能向公安机关报案或者控告。公安机关会审查这些报案、控告的材料，看看是不是真有犯罪事实，需不需要追究刑事责任。要是觉得有犯罪事实，而且得追究刑事责任，就会立案；要是觉得没犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不用追究刑事责任，就不会立案，还会把不立案的原因告诉控告人。要是控告人不服，还能申请复议。 不过有一种特殊情况，要是诬告陷害行为里，有国家机关工作人员利用职权犯罪，根据法律，这个案子就可能得由人民检察院来立案侦查。所以啊，大家遇到诬告陷害的情况，第一时间找公安机关就行，但也得注意有没有国家机关工作人员职权犯罪这种情况。汕头法务
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起诉不走的租户后多久能立案[律师回复] 租户赖着不走，房东可以向法院起诉维权。不过起诉要满足一些条件，一是原告得和这个案子有直接利害关系，像房东本人；二是要有明确的被告，也就是赖着不走的租户；三是得有具体的诉讼请求、事实和理由，比如要求租户搬走并支付超期租金；四是该案件得属于法院受理民事诉讼的范围，且要向有管辖权的法院起诉。 起诉时，要向法院交起诉状，有几个被告就得准备几份副本。要是实在没办法写起诉状，也能口头起诉，法院会把内容记下来，再告知被告。 法院在收到起诉材料后，符合起诉条件的，会在七天内立案并通知当事人；不符合条件的，同样会在七天内出裁定书，不受理案件。要是原告对这个裁定不服，还能上诉。立案之后，法院就会按法定程序审理案件，以此保障当事人的合法权益。所以房东遇到租户赖着不走的情况，可通过法律途径合理解决。惠州法务
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非法售卖信息罪立案标准是什么[律师回复] 非法售卖信息是涉嫌侵犯公民个人信息罪的。下面说说相关的立案标准。 要是出售或者提供行踪轨迹信息，还被别人拿去犯罪，这就符合立案条件。要是明知或应当知道他人会用公民个人信息犯罪，还向其出售或提供，也会立案。 非法出售或提供五十条以上的行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息，同样在立案范围内。要是非法出售或提供五百条以上可能影响人身、财产安全的公民个人信息，像住宿信息、通信记录等，就达到立案标准了。 非法出售或提供五千条以上前两项之外的公民个人信息，也能立案。就算数量没达到上述三项里的标准，但按相应比例合起来达到有关数量标准，也会立案。 违法所得达到五千元以上，公安机关可立案。造成被害人死亡、重伤等严重后果，或者导致重大经济损失、恶劣社会影响，也会立案。还有其他情节严重的情形，也符合立案条件。 只要有证据证明行为符合以上标准其中一条，公安机关就会立案追诉。惠州法务
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当下串通投标罪追诉立案标准是什么[律师回复] 按照《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，串通投标罪的追诉立案有这些标准。一是损害招标人、投标人或者国家、集体、公民合法利益，造成直接经济损失达五十万元以上；二是违法所得数额在二十万元以上；三是中标项目金额达到四百万元以上；四是采取威胁、欺骗或者贿赂等非法手段；五是虽未达到前面说的数额标准，但两年内因串通投标受过两次以上行政处罚，之后又进行串通投标；六是存在其他情节严重的情形。 企业和个人参与投标活动，得严格守法，别搞串通投标这类违法行为。要是出现疑似串通投标的状况，相关主体能向公安机关报案，由公安机关依法调查处理。惠州法务
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删帖要价多少会构成敲诈勒索[律师回复] 先来讲讲敲诈勒索罪的数额认定。按照相关法律规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上，就被认定为“数额较大”，达到这个标准就可能构成敲诈勒索罪。不过不同地区经济和治安状况有差异，各地能在规定数额范围内，确定本地的具体数额标准，确定后要报最高法和最高检批准。 实际生活中，删帖要价这种情况很常见，其是否构成敲诈勒索罪可不能只看要价多少。关键还得看这个行为是否符合敲诈勒索罪的构成要件。简单来说，构成这个罪要求行为人心里想着非法占有别人财物，还对被害人用恐吓、威胁或者要挟的办法，把被害人的财物弄到手。 假如有人利用别人想要删帖的需求，使用威胁手段来索要钱财，而且金额达到了当地规定的数额标准，那可就构成敲诈勒索罪了。要是没使用威胁手段，双方心平气和地商量好了删帖费用，这种情况一般就不构成敲诈勒索。 给大家提个实用建议，如果你遇到删帖需求，一定要通过合法、合理的途径去处理。不要想着用威胁手段获取钱财，不然可能会掉进犯罪的陷阱。而作为有删帖需求的一方，也别轻易被威胁，要懂得用法律武器保护自己的权益。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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