刑事辩护 法律问答
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起诉不走的租户后多久能立案[律师回复] 租户赖着不走，房东可以向法院起诉维权。不过起诉要满足一些条件，一是原告得和这个案子有直接利害关系，像房东本人；二是要有明确的被告，也就是赖着不走的租户；三是得有具体的诉讼请求、事实和理由，比如要求租户搬走并支付超期租金；四是该案件得属于法院受理民事诉讼的范围，且要向有管辖权的法院起诉。 起诉时，要向法院交起诉状，有几个被告就得准备几份副本。要是实在没办法写起诉状，也能口头起诉，法院会把内容记下来，再告知被告。 法院在收到起诉材料后，符合起诉条件的，会在七天内立案并通知当事人；不符合条件的，同样会在七天内出裁定书，不受理案件。要是原告对这个裁定不服，还能上诉。立案之后，法院就会按法定程序审理案件，以此保障当事人的合法权益。所以房东遇到租户赖着不走的情况，可通过法律途径合理解决。惠州法务
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非法售卖信息罪立案标准是什么[律师回复] 非法售卖信息是涉嫌侵犯公民个人信息罪的。下面说说相关的立案标准。 要是出售或者提供行踪轨迹信息，还被别人拿去犯罪，这就符合立案条件。要是明知或应当知道他人会用公民个人信息犯罪，还向其出售或提供，也会立案。 非法出售或提供五十条以上的行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息，同样在立案范围内。要是非法出售或提供五百条以上可能影响人身、财产安全的公民个人信息，像住宿信息、通信记录等，就达到立案标准了。 非法出售或提供五千条以上前两项之外的公民个人信息，也能立案。就算数量没达到上述三项里的标准，但按相应比例合起来达到有关数量标准，也会立案。 违法所得达到五千元以上，公安机关可立案。造成被害人死亡、重伤等严重后果，或者导致重大经济损失、恶劣社会影响，也会立案。还有其他情节严重的情形，也符合立案条件。 只要有证据证明行为符合以上标准其中一条，公安机关就会立案追诉。惠州法务
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当下串通投标罪追诉立案标准是什么[律师回复] 按照《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，串通投标罪的追诉立案有这些标准。一是损害招标人、投标人或者国家、集体、公民合法利益，造成直接经济损失达五十万元以上；二是违法所得数额在二十万元以上；三是中标项目金额达到四百万元以上；四是采取威胁、欺骗或者贿赂等非法手段；五是虽未达到前面说的数额标准，但两年内因串通投标受过两次以上行政处罚，之后又进行串通投标；六是存在其他情节严重的情形。 企业和个人参与投标活动，得严格守法，别搞串通投标这类违法行为。要是出现疑似串通投标的状况，相关主体能向公安机关报案，由公安机关依法调查处理。惠州法务
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删帖要价多少会构成敲诈勒索[律师回复] 先来讲讲敲诈勒索罪的数额认定。按照相关法律规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上，就被认定为“数额较大”，达到这个标准就可能构成敲诈勒索罪。不过不同地区经济和治安状况有差异，各地能在规定数额范围内，确定本地的具体数额标准，确定后要报最高法和最高检批准。 实际生活中，删帖要价这种情况很常见，其是否构成敲诈勒索罪可不能只看要价多少。关键还得看这个行为是否符合敲诈勒索罪的构成要件。简单来说，构成这个罪要求行为人心里想着非法占有别人财物，还对被害人用恐吓、威胁或者要挟的办法，把被害人的财物弄到手。 假如有人利用别人想要删帖的需求，使用威胁手段来索要钱财，而且金额达到了当地规定的数额标准，那可就构成敲诈勒索罪了。要是没使用威胁手段，双方心平气和地商量好了删帖费用，这种情况一般就不构成敲诈勒索。 给大家提个实用建议，如果你遇到删帖需求，一定要通过合法、合理的途径去处理。不要想着用威胁手段获取钱财，不然可能会掉进犯罪的陷阱。而作为有删帖需求的一方，也别轻易被威胁，要懂得用法律武器保护自己的权益。广州法务
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电动车被未成年人偷了能立案不[律师回复] 电动车被未成年人偷了能否立案，得看具体情况。盗窃罪立案标准一般是财物价值达到一定数额。 要是被盗电动车价值达到当地盗窃罪立案标准，公安机关通常会立案侦查。即便盗窃者是未成年人，其盗窃行为属违法，特定情形下还会构成犯罪，这并不影响立案。 针对不同年龄段的未成年人，处理方式有别。不满 14 周岁的未成年人盗窃，不用负刑事责任，但公安机关会责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。已满 14 周岁不满 16 周岁的，对盗窃罪也不负刑事责任。已满 16 周岁的未成年人犯罪要负刑事责任，不过会从轻或减轻处罚。 即便被盗电动车价值没达到盗窃罪立案标准，盗窃行为也违反了《治安管理处罚法》，公安部门会依规处理，比如给予治安处罚，也会尽力帮你找回电动车。遇到这种情况，你要及时向公安机关报案，并且提供电动车相关凭证和被盗线索。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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