损害赔偿 法律问答
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朋友欠我一千多块钱，只有对方名字和微信，想查对方身份证信息想要多少钱[律师回复] 朋友欠你一千多块，你只有对方名字和转账聊天记录，想要查对方的身份信息，这个其实不用花大价钱。追讨路径如下：第一，凭聊天记录、转账记录、对方姓名，可以直接向法院起诉，小额诉讼程序成本低、流程简单；第二，你提到的想查对方身份证信息，如果没有号码，可以委托律师凭受理案件的材料去调取，或者申请法院协助查询，而不是去找私人非法查询。注意，千万别私下找人非法获取他人信息，那样反而可能违法。建议先发信息催告并保留催款记录，诉讼时效是三年，尽早起诉更稳妥，一千多元走小额诉讼是非常合适的。胜诉后对方仍不付的，可申请强制执行，法院能查控其名下账户和财产，小小一笔欠款也值得依法走完程序，别吃哑巴亏，依法维权不吃亏。贾凤强律师
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当侵权和违约责任竞合时怎样处理[律师回复] 侵权责任和违约责任竞合，是指一个行为同时满足侵权责任和违约责任的构成条件。依据《中华人民共和国民法典》，受损害方可以选择让对方承担违约责任或者侵权责任。 若选择违约责任，前提是存在有效的合同关系。赔偿范围是合同履行后可获利益，包含直接和间接损失，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约造成的损失。违约责任归责原则通常是严格责任，不要求违约方有过错。而且，举证相对容易，只需证明合同存在和对方违约。 要是选择侵权责任，赔偿范围有人身、财产损失，还可能有精神损害赔偿。侵权责任一般实行过错责任原则，部分情况适用无过错责任或过错推定责任。举证上，适用过错责任时要证明侵权方有过错，适用无过错责任则不用证明对方过错。 受损害方做选择时，要综合考虑举证难度、赔偿范围、责任形式等因素。权衡好利弊，才能做出保护自身权益的决定。汕头法务
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想了解，给别人转账被派出所叫去什么情况[律师回复] 结论先行：因为给他人转账被派出所通知去一趟，先别慌，多数情况是作为证人或涉案资金流向的相关人协助调查，不等于你犯罪。民警找你通常是要核实那笔钱的性质：是正常借款、货款，还是涉嫌诈骗、赌博等违法资金的一环。你去做的是配合说明资金来源和去向、与对方的关系。去之前准备好：转账记录截图、聊天内容（证明是借款或交易而非其他）、自己的身份证。如实陈述即可，不要隐瞒也不要编造。如果确实只是普通借贷或买卖，说清来龙去脉就能排除嫌疑。配合调查是公民义务，但你也享有陈述真实情况、拒绝不实指控的权利，问话结束后可要求核实笔录再签字。需要提醒的是，名下银行卡、支付账户切勿随意借给他人使用，一旦被用于转移涉案资金，你很容易被牵连调查，日常保管好账户就是对自身最好的保护。贾凤强律师
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您好，请问20年前被起诉离婚，没到场，有什么影响呢[律师回复] 结论：二十年前被起诉离婚你没到庭，影响要看当时法院怎么判——如果是公告送达后缺席判离，婚姻关系早已解除，你现在只是补办证明；如果是没合法送达的缺席判决，你可申请再审推翻。你先去原审法院或档案馆调当年判决书和送达回证，看是否合法送达。若判决合法，婚姻已离，去民政或法院开证明即可；若送达违法（比如没通知你就判了），可提起再审撤销。提醒，二十年过去判决多已生效，想恢复婚姻不可能，但财产、子女若当年没处理，可另诉分割。先把文书调出来，才知道自己到底是『已离』还是『被离』，别凭记忆猜。先把当年文书调出来，才知道自己是已离还是被离，财产子女若当年没处理可另诉，别凭记忆猜。文书调出后按结论办，是补婚姻证明还是申请再审一步到位，别在『可能离了』的猜测里空耗。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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