损害赔偿 法律问答
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持续侵权行为诉讼时效起算点是什么[律师回复] 针对持续进行的侵权行为，不用从侵权最开始的时间点硬算诉讼时效，直接适用民法典规定的三年普通诉讼时效规则。 它的时效起算逻辑和单次侵权完全不同，不会被侵权刚开始的时间点绑架，正常起算基准是从被侵权人明确知道或是理应知道自身权益受损，同时清楚侵权人身份的当天开始。 要是被侵权人很早就察觉到权益被侵害，但侵权人一直没停手，全程处于持续实施的状态，这段时间里诉讼时效根本不会启动计算，必须等整个侵权行为彻底终止的当天，才正式开始算三年的时效区间。 哪怕符合上述的特殊起算规则，也不能越过最长权利保护期限的红线，从侵权行为首次造成权益损害的当天算起，时间超过二十年的，法院不会再提供对应司法保护。只有极特殊的情况，法院才会根据权利人提交的申请，酌情决定对保护期限进行延长。遇到这类持续侵权纠纷的当事人，可以结合自身实际行为节点整理相关证据，确认自身主张仍在合法保护范围内。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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