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我的判决书在执行局己八年了执行局只执行了一半到现在都没有执行要求司法拘留都不理[律师回复] 执行难是执行工作中的常见问题。您可以采取以下措施：1. 向执行局提交书面申请，要求加大执行力度，说明执行困难和理由。2. 收集被执行人财产线索，及时提供给执行局。3. 申请对被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施。4. 如执行局执行不力，可向其上级法院或检察院反映情况，请求监督。5. 可考虑委托律师代理执行，律师可协助查找财产线索，与执行局沟通。执行工作需要您的配合和耐心，建议积极与执行局沟通，争取早日实现权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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家庭分家产协议是否要做公证[律师回复] 结论： 家庭分家产协议不一定要公证，是否公证可根据家庭具体情况和需求来定。 法律解析： 家庭分家产协议属于家庭成员间关于财产分割的民事合同，只要协议主体具备相应民事行为能力、意思表示真实，且内容不违反法律法规和公序良俗，协议便有效并受法律保护。公证的意义在于增强协议的证明力，法院通常会直接把经公证的协议作为认定事实的依据，除非有足以推翻它的相反证据。不过，公证会带来费用和时间成本。如果担忧协议效力或后续履行可能产生纠纷，选择公证是一种方法。要是家庭对协议的可靠性有信心，且不想承担额外成本，不公证也没问题。如果对家庭分家产协议相关法律问题还有疑问，可向我或者专业法律人士咨询。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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