房产纠纷 法律问答
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拒绝收房的正当理由都有哪些[律师回复] 结论：购房者在房屋未取得法定交付文件、主体结构质量不合格、质量问题严重影响居住、实际交付面积与合同约定误差比绝对值超3%、开发商擅自变更规划设计未通知、未在合同约定时间交房且催告后仍未交等情况下，可正当拒绝收房。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，房屋交付需符合一定条件。未取得法定交付文件意味着房屋可能未通过必要验收；主体结构质量不合格、严重质量问题影响居住，会使购房者无法实现购房居住目的；交付面积误差过大、擅自变更规划设计未通知、逾期交房等情况，均损害了购房者权益。购房者在遇到这些情况时，有权拒绝收房以维护自身合法权益。若您在收房过程中遇到类似问题，不确定自身权益或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确的法律建议和解决方案。汕头法务
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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