医疗纠纷 法律问答
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医疗诉讼能不能去高级人民法院告[律师回复] 1、在医疗诉讼里，一般不能径直去高级人民法院提起诉讼。按照《民事诉讼法》的规定，法院受理一审民事案件是有明确的级别划分的。 2、基层人民法院通常管辖一审民事案件，不过要是法律有其他规定就另说了。大部分医疗诉讼案子属于普通的民事纠纷，这种情况一般会由基层人民法院来进行一审。 3、要是遇到重大涉外案件，或者是在当地有重大影响的案件，还有最高人民法院指定由中级人民法院管辖的案件，那就归中级人民法院管。如果医疗诉讼存在重大影响、情况复杂等状况，符合中级人民法院的管辖标准，就可以由中级人民法院进行一审。 4、高级人民法院主要管在本省辖区内有重大影响的一审民事案件。一般的医疗诉讼案子很难达到在全省都有重大影响的程度，所以通常不会由高级人民法院来进行一审。高级人民法院主要是审理那些一审由中级人民法院管辖，并且经过上诉的二审案件。 5、大多数医疗诉讼应该先考虑向基层人民法院起诉，要是符合特定条件，也可以由中级人民法院来管辖一审。但直接去高级人民法院起诉，通常是不符合法律规定的级别管辖的，人民法院可能不会受理。汕头法务
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你好，请问一下。小孩27年的少儿医保忘交了，还可以补交吗？[律师回复] 结论：少儿医保忘了交，多数地区是允许补缴或次年续保的，但断缴期间往往不能报销，具体看当地政策。一般居民医保按年缴费，错过集中缴费期后，有些地方设补缴期，补缴后可能有等待期才能享受待遇；也有地方当年不再受理，只能等下一年度。建议你尽快联系参保地的医保经办窗口或线上渠道，问清是否还能补、补了何时生效。孩子如果近期有就医需求，断缴期间费用得自费，所以要尽早处理。以后可以设个缴费提醒，避免再断。这类事务各地差异很大，以当地医保部门答复为准，别轻信非官方说法。补一句，孩子医保尽量别断，断缴期万一住院全是自费，负担很重。设个年度提醒，或者在手机上开通自动缴费，省心也省事。当地政策以医保窗口说法为准，早问早办。贾凤强律师
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医疗期满协商解除合同，赔偿方式是什么[律师回复] 医疗期满后协商解除劳动合同，赔偿主要是经济补偿。按照《劳动合同法》，单位和劳动者协商一致解除合同，单位要给劳动者经济补偿。 经济补偿按劳动者在单位的工作年限算。每工作满一年，单位支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资补偿；工作不满六个月，支付半个月工资补偿。这里的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍算，补偿年限最高不超十二年。 另外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者患病或非因工负伤，经鉴定既不能做原工作，也不能从事单位另安排的工作，单位解除合同的，除给经济补偿，还要发不低于六个月工资的医疗补助费。如果患重病，医疗补助费增加部分不低于补助费的50%；患绝症，增加部分不低于100%。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益，必要时可咨询专业人士。惠州法务
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认定医院属于差额拨款情况该怎么做[律师回复] 当你想弄清楚一家医院是不是差额拨款的情况，下面这些方法可以帮到你。 先去翻翻政府发的相关文件。政府会出台关于事业单位分类和经费拨款方式的文件，医院属于事业单位，这些文件里就可能有它经费拨款方式的准确信息。这些文件一般是当地财政部门、卫生健康部门或者机构编制部门制定发布的。就像查字典找字一样，这些文件能让你找到医院经费拨款的“答案”。 看看医院的预算管理资料也很重要。医院自己的预算编制、执行还有决算等资料，能清楚地反映出它的钱是从哪儿来、怎么花的。如果是差额拨款的医院，它的预算里既有财政给的补助收入，也有自己业务赚的钱。你分析这些预算资料，就好比看账本一样，能判断出它是不是差额拨款。 你还能向医院的主管部门打听。比如卫生健康委员会、中医药管理局这些部门，它们对医院经费拨款的情况了解得很详细。你去跟他们提出咨询申请，就能知道医院到底怎么拨款。 另外，可以参考一下同地区同类型医院的情况。要是当地规模、性质差不多的医院大多是差额拨款，那这家医院可能也是。不过这只能作为一个小线索，不能当成认定的主要证据。 法律建议：在获取这些信息时，要确保遵循合法的途径。如果主管部门拒绝提供信息或者提供虚假信息，你可以通过合法的行政复议或诉讼来维护自己的权益。惠州法务
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当出现医疗事故究竟该谁负责[律师回复] 医疗事故里责任主体的确定，得根据不同情况来判断。 一般而言，医疗机构要承担赔偿责任。按照《民法典》规定，要是患者在看病治疗的过程中受到了伤害，而且医疗机构或者它的医务人员有过错，那就得由医疗机构来赔偿。这是由于医务人员给患者看病，是在履行医疗机构安排的工作，他们的行医行为代表着整个医疗机构，所以对外的赔偿责任就由医疗机构来担着。 要是因为药品、消毒产品、医疗器械有问题，或者输入了不合格的血液，导致患者受到损害，患者有两个选择。既可以找医疗机构要求赔偿，也能找药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构来赔偿。要是医疗机构先给患者赔了，而问题其实是出在药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构身上，那医疗机构就有权向他们追讨赔偿。 还有一种情况，要是医务人员在工作之外给人看病出了事故，比如医生私下给人看病导致问题，那责任就得由这个医务人员自己承担了。 在确定到底谁该负责时，一般要做医疗事故技术鉴定或者医疗损害鉴定。通过这些鉴定，就能弄清楚医疗机构及其医务人员有没有过错，以及这个过错和患者受到的损害之间有没有关系，这样就能为确定责任和赔偿提供可靠的依据了。汕头法务
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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