婚姻家庭 法律问答
240.8
万
解答量
2334
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工资让妻子掌管，离婚时工资怎么分[律师回复] 结论： 婚姻关系存续期间工资属夫妻共同财产，离婚时先协商分割，协商不成法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有隐藏等行为的一方可少分或不分。 法律解析： 依据民法典规定，婚姻存续期间工资作为夫妻共同财产，离婚分割时，若双方达成一致协议，按协议处理。若协商无果，法院会根据财产具体情况，以照顾子女、女方和无过错方权益为原则进行判决，同时综合考虑双方经济状况、对家庭的贡献等因素。若一方存在隐藏、转移等损害夫妻共同财产的行为，在分割时会对其少分或不分。发现此类行为，可及时申请财产保全并提供证据。在处理离婚财产分割问题时，情况复杂多样，若遇到相关难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图揭阳
5解答 4.8w浏览 -
离婚后房产怎样属于一方财产[律师回复] （一）若想通过协议确定房产归属，要签订书面协议，保证内容合法，是双方真实意愿表达。 （二）婚前个人房产保持原状态，不加对方名字，也没有婚后共同还贷，离婚后房产仍归该方。 （三）婚后由一方父母出资买房并登记在自己子女名下，保留好出资证明等材料，确保房产归子女。 （四）若有遗嘱或赠与合同确定房产只归一方，要保存好相关遗嘱或合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。广州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
151****3172
159****3356
153****6835
