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自动离职有多少工资发
[律师回复] 自动离职不影响劳动者获取实际工作期间工资。依据法律,用人单位需按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。只要劳动者付出劳动,用人单位就应支付工资,工资按实际出勤天数和约定工资标准算。 不过,若自动离职给单位造成损失,单位可要求劳动者赔偿经济损失,赔偿可从工资里扣除,但每月扣除部分不超当月工资20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。 为避免纠纷,建议劳动者:1. 离职前按规定提前通知用人单位,办理好工作交接。2. 若与用人单位就工资支付或赔偿问题有争议,可通过协商、调解或向劳动监察部门投诉等方式解决。
广州法务
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老板一直拖欠工资不给怎么办
[律师回复] 老板拖欠工资,劳动者可多途径维权。 1. 协商是首要选择,与老板协商,清晰表达支付工资诉求,了解拖欠原因,争取达成支付协议,此方式较为温和,利于维持良好雇佣关系。 2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,其可责令老板限期支付,逾期会责令加付赔偿金,能快速有效解决问题。 3. 还可申请劳动仲裁,在规定时效内提交申请书和证据,如合同、工资条等,通过仲裁裁决让老板支付工资。 4. 若对仲裁结果不服,除终局裁决外,可在规定时间向法院起诉,借助司法力量追讨工资。 建议劳动者遇到拖欠工资情况,及时保留证据,按合理顺序维权,保障自身权益。
汕头法务
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员工碰到老板拖工资的后果是什么
[律师回复] 1. 老板拖欠工资是违法行为,会对员工权益造成严重影响,不仅影响员工生活质量和资金周转,还侵害了员工的合法劳动所得。不过,员工有多种法律途径维护自身权益。 2. 解决措施与建议: 员工发现工资被拖欠,应先尝试与老板协商,明确表达支付工资的诉求,争取和平解决。 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令老板限期支付,若老板逾期不支付,员工可获得赔偿金。 也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还能向法院起诉。 因拖欠工资解除劳动合同,员工可要求老板支付经济补偿。员工要增强法律意识,及时采取行动维护权益。
广州法务
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旷工三天被开除还有工资拿吗
[律师回复] 1. 旷工三天被开除,劳动者依然有权获取工资。工资是劳动者付出劳动的应得报酬,企业不能无故克扣,对于劳动者正常出勤期间的工资,企业必须支付。 2. 若旷工给企业造成经济损失,企业可从工资中扣除相应赔偿,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后工资低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 3. 当遇到此类情况,劳动者可先与企业协商结算工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自身权益。
广州法务
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股东拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 1. 股东身份不决定其与公司劳动关系的认定。若股东与公司建立劳动关系,像签订劳动合同、接受公司管理、从事安排工作并获报酬,公司拖欠工资时,该股东可申请劳动仲裁。这是因为劳动法律明确用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动者有权通过合法途径维权,劳动仲裁是常用方式。 2. 若股东要申请劳动仲裁,需准备证明劳动关系的材料,如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等,然后向劳动仲裁机构提出申请。 3. 若只是单纯股东身份,未与公司建立劳动关系,就不能以拖欠工资为由申请劳动仲裁。
汕头法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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