诉讼仲裁 法律问答
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程成律师
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广东诚公律师事务所/
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怎样撤销仲裁协议书的诉讼[律师回复] 撤销涉及仲裁协议的相关诉讼及仲裁裁决有不同规定。对于涉及仲裁协议的诉讼，当仲裁协议合法有效，当事人达成仲裁协议后，一方向法院起诉未声明有仲裁协议，法院受理，若另一方在首次开庭前提交仲裁协议，法院应驳回起诉，除非仲裁协议无效。 对于撤销仲裁裁决本身，需存在法定事由，包括没有仲裁协议、裁决事项超出范围或仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有违法裁决行为等。当事人可在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。 建议如下： 1. 当事人在参与涉及仲裁协议的事务时，应仔细审查仲裁协议的有效性，确保自身权益。 2. 若要撤销仲裁裁决，需及时收集证明存在法定撤销事由的证据，按规定时间和程序向法院申请。 3. 相关方应熟悉法律规定，在处理纠纷过程中准确运用规则，维护自身合法权益 。汕头法务
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仲裁结果仲裁委不邮寄怎么办[律师回复] 仲裁委有义务向当事人送达仲裁裁决书，若其未邮寄，当事人可采取相应措施。 1. 主动与仲裁委联系。可通过电话沟通或者发送书面函件，询问未邮寄裁决书的原因，并明确要求其尽快按照预留送达地址邮寄。这能及时了解情况，推动裁决书的送达。 2. 若沟通无果，当事人可依据法定程序前往仲裁委办公地点，要求领取书面裁决书。仲裁委有责任为当事人提供，通过这种直接的方式获取裁决书。 3. 若因未收到裁决书影响后续权利行使，如申请执行或诉讼期限等，当事人要保留好与仲裁委沟通的记录。这些记录可作为非自身原因未能及时获取裁决书的证据，必要时向仲裁委上级管理部门反映，以维护自身合法权益 。汕头法务
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仲裁不服一审需要准备哪些材料[律师回复] （一）起诉状方面，认真核对填写的原被告信息，确保准确无误。诉讼请求要清晰明了，并且要有合理依据。详细梳理对仲裁不服的原因，做到条理清晰。 （二）证据材料环节，仔细筛选与诉求紧密相关的证据，对于合同等重要证据，注意检查是否完整。整理时按照重要程度或者时间顺序排列，并做好标注。 （三）仲裁裁决书原件务必妥善保管，复印件要保证清晰可读。 （四）主体资格证明材料，自然人要确认身份证复印件清晰可辨，法人准备的营业执照副本复印件要加盖公章，法定代表人身份证明书格式要符合要求。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。惠州法务
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申请撤销仲裁裁决能否二审终审[律师回复] 申请撤销仲裁裁决实行一审终审这一制度有其合理性与必要性。它能在一定程度上提高司法效率，避免程序的过度冗长，尽快稳定法律关系。 为更好实施这一制度，可采取以下措施： 1. 当事人应充分了解申请撤销仲裁裁决的法定情形，在提出申请前仔细梳理证据，确保申请具有事实依据。如此能避免盲目申请，节约司法资源。 2. 中级人民法院在审查时，要严格依据法律规定，秉持公正、严谨的态度。认真审查各项证据，对是否符合撤销情形作出准确判断。 3. 对于法院的裁定结果，应做好释明工作。无论是撤销仲裁裁决还是驳回申请，都需向当事人清晰说明理由，增强司法的公信力与透明度。广州法务
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民事纠纷仲裁后可以诉讼吗[律师回复] 法律分析： （1）民事纠纷仲裁通常遵循一裁终局原则，这是为了确保纠纷解决的高效性与确定性。一旦仲裁裁决作出，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉，仲裁委和法院都不会受理。这避免了当事人通过反复申请仲裁或诉讼来拖延纠纷解决进程。 （2）然而存在法定可撤销仲裁裁决的特殊情况。若当事人能提供证据证明仲裁裁决存在没有仲裁协议、仲裁程序违法、仲裁员枉法裁判等问题，可在规定时间内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。当仲裁裁决被依法撤销后，当事人获得了新的选择，可以依据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能够向法院提起诉讼。 提醒： 处理民事纠纷选择仲裁时，务必谨慎考虑仲裁协议内容。若对仲裁裁决有异议，注意在规定时间内收集证据申请撤销 。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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