工伤赔偿 法律问答
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工伤没认定伤残等级，合同到期该怎么办[律师回复] 在职工伤未认定出伤残等级，但工伤认定已完成，并且劳动能力鉴定后也没有伤残等级时，合同到期的处理有明确的法律规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，一般情况下，劳动合同期满就会自然终止。不过对于受了工伤的员工，如果不存在用人单位合法解除劳动合同的情况，单位就不能随便终止劳动合同。 要是工伤治疗期已经结束，用人单位在合同到期时可以决定不再续签。不过，这时候用人单位得给劳动者支付经济补偿。补偿金额是根据劳动者在本单位工作的时间来算的。工作每满一年，单位就要给一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 而当工伤治疗期还没结束时，就算合同到期了，劳动合同也会自动延续，一直到工伤相关情形消失才会终止。在这段延长期内，劳动者能继续享受工伤医疗待遇，用人单位也得按照法律规定支付停工留薪期的工资等费用。 对于劳动者来说，一定要多关注自己的权益。要是和用人单位在合同到期处理和补偿方面有矛盾，先可以跟单位好好商量，尝试达成一致。要是商量没有结果，那可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用合法途径维护自身权益。汕头法务
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工作中出交通意外能不能算作工伤[律师回复] 工作中出交通意外是否算工伤，要具体情况具体判断。根据《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受交通事故伤害的，算工伤。像职工因公外出，履行工作职责时出交通事故受伤，就可认定为工伤。 上下班途中发生交通意外，得同时符合两个条件才可能认定工伤。一是在合理时间和合理路线的上下班途中，二是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，职工正常下班按日常路线回家，发生交通事故且交警认定本人不担主要责任，这种情况能认定工伤。 有些情况不能认定为工伤。比如职工工作期间私自离岗办私事时发生交通意外，或者上下班途中本人承担主要责任的交通事故致伤，就不能认定。 所以，工作中出交通意外是否算工伤，要综合事故发生的时间、地点、原因以及责任认定等多方面因素判断。大家遇到这类情况，可对照上述条件确定能否认定工伤，若有疑问，还可咨询专业法律人士。广州法务
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工伤认定限期举证需多长时间[律师回复] 按照《工伤保险条例》和相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，要是审核时觉得有必要，就能调查核实申请人提交的证据。要是用人单位不认为这算工伤，就得由用人单位来证明。 通常，社会保险行政部门会书面通知用人单位在一定期限内举证，这个期限一般是15天，从用人单位收到举证通知那天开始算。 要是用人单位在规定的举证时间里不提供证据，那社会保险行政部门就可以根据受伤职工提供的证据，或者自己调查得到的证据，依法作出工伤认定决定。也就是说，用人单位要是超过期限没举证，就要承担举证失败的不利后果。 所以，用人单位收到限期举证通知后，得在规定时间内赶紧收集、提供和工伤认定有关的证据材料，这样才能维护好自己的合法权益。比如，要是能证明员工受伤不是在工作时间、工作场所，或者不是因为工作原因，就可以提供相应的考勤记录、监控视频等证据。要是不重视这个举证期限，可能最后就得承担不利的结果。汕头法务
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员工离职后能不能去申请工伤认定[律师回复] 员工就算离职了，还是能申请工伤认定的。按照《工伤保险条例》，要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病，他所在的单位得在规定时间内提出工伤认定申请。要是用人单位没有按规定申请，那么工伤职工自己、他的近亲属，或者工会组织，在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病当天起一定时间里，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 这就说明，只要没超过规定的申请时间，就算员工已经离职，也能申请工伤认定。毕竟工伤认定是确认职工因为工作受到事故伤害或者得了职业病这个事实，不是说员工离职了就没资格申请。 但是呢，申请的时候得提交相关材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。而且离职可能会对获取部分证明材料以及确认劳动关系产生影响，比如说公司配合的积极性可能会降低。所以，员工离职后要是想申请工伤认定，得赶紧准备材料并提出申请，积极保护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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