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龙华区-游丽芳...律师团队
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解答了“劳动纠纷”问题
孟艳律师团队
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我当保安,有早晚班,半个月一换班,早上7点-晚上7点,晚上7-早上7点,每天要上12个小时,一个月2休,第一个月正常换班,但各种理由说休不了假,这个月又跟我找理由,说我以后都只能上夜班,这合理吗
[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益
杨益律师
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国有独自企业探亲假的相关规定是哪个文件?
[律师回复] 你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
广东天习律师...
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我1977年7月,职工,是不是2027年退休
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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公司协商离职,N+1产假公司发的生育津贴,算在月平均吗?
[律师回复] 你好 请详细描述案件情况 可以帮助处理
王强律师团队
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您好,我是事业单位工作,请问初级职称的退休年龄是多少
[律师回复] 你好, 建议直接咨询当地人社局。
孟翔律师
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律师说法·劳动纠纷
社保公积金缴纳政策是什么?
社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数,作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半,也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额,那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。
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2024-06-01
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试工期三个月无劳动合同合法吗?
试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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社保养老保险金发放标准是什么
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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