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龙华区-游丽芳...律师团队
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解答了“劳动纠纷”问题
孟艳律师团队
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[律师回复] 你好!投诉或者是申请劳动仲裁
杨蕊鸣律师
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就是与中介签的合同上是16+4每小时,然后最后结算工资的时候并没有按照这上面的结算
[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
吴国公律师
3解答
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你好,就是我3月21号入职的美团专送,然后说每个月20号发上个月工资,我是5月19号那天辞职的,当时问了辞职的话工资还是按照下个月20号来发,也就是说5月份的工资我只能等下个月20号
[律师回复] 你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
广东天习律师...
1解答
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没有签合同,然后我是五月二十几走的,现在也不给我四月份工资
[律师回复] 您 好,可以去仲裁起诉
郭进律师
8解答
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你好自动离职老板不给上个月工资
[律师回复] 你好!投诉或者是申请劳动仲裁
杨蕊鸣律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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