房产纠纷 法律问答
142.3
万
解答量
1926
万
浏览量
龙华区-卢建...律师2分钟前解答了“房产纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
电梯制造方没完成安装该怎样处理[律师回复] 电梯安装合同不是双方签字盖章就万事大吉，得先确认合同本身完全符合法律要求，比如不存在胁迫欺诈，没有违反强制性安全规定，双方都具备对应民事行为能力，这样合同才能产生完整的法律约束力。如果这份合法有效的合同里，明明白白写清了安装的截止时间，也列好了符合电梯安全规范的安装质量核验标准，制造方没在约定期限内完成全部安装工序，已经触碰了违约的红线。 你可以按照民法典中关于合同履行的相关规则，要求对方把剩下的安装工序做完，或是对已经装错装歪的部分返工调整，要是对方逾期拖工给你造成了场地占用、工期延误这类实际损失，也可以直接要求对方全额赔付。合同里提前约定好的违约金计算标准，同样可以直接对应这次逾期安装的违约行为来主张，不用额外再举证损失额度。 要是双方坐下来谈了好几轮，对违约赔付的金额或是后续安装的时间节点始终没法达成一致，就直接走对应争议解决路径。如果合同里写清了合法有效的仲裁条款，就不能直接去法院起诉，得先向约定的仲裁机构提交申请。 要是对方半拉子工程留下了漏电、部件松动这类肉眼可见的安全隐患，你不用只盯着民事追责这一条路走，直接向市场监管部门的电梯安全监管科室提交书面投诉材料，监管部门会上门核查隐患，督促制造方限时完成合规安装，对涉及违规作业的行为还会直接依法作出行政处罚，从根源上避免后续未完工电梯出现伤人事故。汕头法务
5解答 3.5w浏览 -
物业费拖欠多久能够去起诉[律师回复] 欠缴物业费哪怕只超一天，只要符合合同约定的逾期条件，物业公司完全可以直接去法院起诉，没有任何法律条文要求必须等业主欠够固定时长才能走诉讼程序。 如果物业合同里写死了具体缴费时间，比如要求每月五号前交清当月费用，业主过了这天没转钱，物业立刻就能提交起诉材料。要是合同没写缴费时间，物业得先正式发一次缴费催告，给业主留出凑钱的合理缓冲期，缓冲期过了业主还是没动静，物业随时可以走司法流程。 这类物业费纠纷有三年的诉讼时效限制，时间从物业明确发现业主开始欠费那天起算。要是物业连续三年没做过催告发函提起诉讼这类主动维权的动作，时效到期后业主就能主张时效抗辩，法院大概率不会支持物业的缴费诉求。汕头法务
5解答 4.3w浏览
-
起诉停车场应该准备何种材料[律师回复] 咱们要起诉停车场时，得准备的材料主要有三大类，分别是主体资料、证据材料和诉讼文书。 先说主体资料，如果你是普通老百姓个人去起诉，那得准备好身份证复印件，这就好比是你的“身份名片”，能跟法院证明你是谁。要是起诉的一方是公司或者其他组织，那就得提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，让法院知道你的“官方身份”。对于被告停车场，只要它有登记信息，你就得去拿到它的工商登记资料，这样就能明确它在法律上的“身份”，才能确保告对了对象。 证据材料可是很关键的。这得按照你具体的诉求来准备。要是你的车在停车场里被损坏了，你就得把现场的照片、监控视频找出来，这就像是给法官“讲故事”，让他们知道车辆损坏到底是咋回事。还要留好维修发票和评估报告，这些能清楚算出车辆损失的金额。另外，停车凭证和缴费记录保管好，这相当于你和停车场签的“无形合同”，证明你们之间存在服务关系。要是因为停车场管理不行，导致你身体受了伤，那病历、诊断证明和医疗费票据这些可不能丢。 诉讼文书主要就是起诉状。这里面要写清楚你和停车场的基本信息，你的诉求是什么，比如让停车场赔钱、承担违约责任等，还要把事情的经过详细写出来，为啥要起诉它。 起诉的时候，材料得真实、合法、有效，并且得按照停车场的数量来准备副本。要是你对准备材料还有不明白的地方，最好找专业律师问问，他们能给你更准确的建议。广州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
131****2119
150****9510
