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亲友告知的立功线索能不能算立功[律师回复] 1、通常情况下，亲友告知的立功线索不能算作立功。立功指的是犯罪分子检举他人的犯罪行为，并且经过核实是真实的，或者提供了关键线索，让其他案件得以侦破等情况。按照相关法律和司法解释，立功的线索来源得是合法正当的。 2、立功线索得是犯罪分子自己掌握的。要是线索是亲友告诉的，就不符合立功对线索来源方面的规定。毕竟，立功制度的设立，一是为了鼓励犯罪分子真心悔悟、积极接受改造，二是借助他们自己掌握的线索来打击犯罪、提升司法效率。要是把亲友告知的线索也认定为犯罪分子的立功，那就违背了立功制度设立的本意，还可能造成立功制度被乱用。 3、但要是犯罪分子把从亲友那里得到的线索，通过合法途径变成自己掌握的，还满足立功的其他条件，那情况就不一样了。比如亲友把线索告诉犯罪分子后，犯罪分子自己又去做了进一步调查、核实等工作，让这个线索有了独立性和可操作性，经过司法机关查证是真的，也侦破了案件。在司法实际操作中，要结合具体情况来判断这种行为算不算立功。广州法务
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破坏耕地后恢复原样是否算犯罪[律师回复] 破坏耕地后恢复原样算不算犯罪，得看具体情况。咱们《中华人民共和国刑法》有规定，要是违反土地管理法规，非法占用耕地等农用地，还改变了被占土地用途，数量够大，还把耕地等农用地大量毁坏，那就构成非法占用农用地罪了。 那啥叫“数量较大”呢？一般来说，非法占用基本农田五亩以上，或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上，就算“数量较大”。“造成耕地大量毁坏”指的是，违法占用耕地去建窑、建坟、建房、挖沙、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物，或者搞其他非农业建设，让基本农田五亩以上或者基本农田以外的耕地十亩以上的种植条件严重毁坏或者严重受污染。 要是破坏耕地的情况达到了上面说的入罪标准，就算后来把耕地恢复原样了，也已经是犯罪既遂了。不过恢复原样这个事儿，在法官量刑的时候会考虑，有可能会从轻处罚。 要是破坏耕地没达到入罪的数量和毁坏程度标准，就算没恢复原样，也不构成犯罪。但这也不意味着没事，可能会面临行政处罚，像罚款，或者被责令限期改正、治理等。要是后来把耕地恢复原样了，处罚可能会减轻，甚至免予处罚。汕头法务
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一个行为可不可以同时构成两个罪名[律师回复] 在咱们生活里，有些违法行为可能同时和两个罪名挂上钩，这在刑法理论中叫做想象竞合犯。想象竞合犯就是一个人只做了一个行为，却同时触犯了好几个罪名。简单来说，就是一个行为侵犯了好几种不同的法律保护的利益，满足了多个犯罪的条件。 给你举个例子，有人开了一枪，子弹射中了一个人还毁了珍贵文物。这看似简单的开枪动作，实际上干了两件坏事。一方面伤害到了别人的生命健康，这就符合故意杀人罪（未遂）；另一方面破坏了国家对文物的管理秩序，也符合故意损毁文物罪的条件。 要是碰到想象竞合犯这种情况，一般是按照“从一重罪处断”的办法来处理。啥意思呢，就是对比这几个罪名法律规定的刑罚，选判得最重的那个罪名来定罪量刑，不会把几个罪名的刑罚加一起判。 但是在实际的司法过程中，判断一个行为是不是想象竞合犯可没那么容易。要结合具体案件的实际情况和掌握的证据，严格按照刑法规定和相关司法解释来认定。 给大家提个实用的法律建议，生活中一定要遵守法律，别做可能会伤害到他人、侵犯公共利益的事情。要是不小心陷入类似法律纠纷，赶紧找专业律师咨询，他们能帮你分析情况，维护你的合法权益。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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