婚姻家庭 法律问答
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文罗丹律师
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广东鹏浩律师事务所/主办律师
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原告起诉离婚后可不可以选择撤诉[律师回复] （一）原告起诉离婚后想撤诉，要确保是自己自愿申请，没有受到他人强迫。 （二）申请撤诉的时间需把控在法院受理案件之后、宣告判决之前。 （三）撤诉行为不能损害国家、集体和他人的合法权益。 若被告存在重婚、家暴等违法犯罪行为，撤诉可能损害自身或他人权益，就不要申请撤诉。同时，要按时参加庭审，避免无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭而被按撤诉处理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。汕头法务
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女方孕期离婚男方需不需要赔偿[律师回复] 结论： 女方孕期离婚，男方不一定赔偿，存在法定过错时女方有权索赔，无过错则无需赔偿，但财产分割会照顾女方等权益，女方生活困难男方应适当帮助。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，若男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方可以请求损害赔偿。要是男方不存在这些法定过错，仅因女方孕期离婚，男方没有赔偿义务。在财产分割方面，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。并且，若女方因怀孕、分娩等导致生活困难，男方有给予适当帮助的责任。 如果对女方孕期离婚赔偿、财产分割等法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图佛山
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因出轨离婚，能否索要精神方面赔偿[律师回复] （一）在面临因出轨离婚想索要精神赔偿时，无过错方应积极收集证据，确认出轨行为是否达到与他人同居或者重婚的程度，如收集出轨方与他人在外租房共同居住的相关租赁合同、邻居的证人证言等。 （二）若无法明确出轨行为是否符合赔偿条件，可咨询专业律师，律师能凭借专业知识判断该出轨情形是否属于法定的可赔偿范围。 （三）若要向法院主张赔偿，需准备好感情破裂、对方存在过错的证据，如聊天记录、照片、视频等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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