交通事故 法律问答
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珠海-郑捷...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
珠海-陈韵律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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十年驾龄醉驾怎么处罚的[律师回复] 法律分析： （1）刑事处罚上，醉驾属于危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。拘役时长在一个月到六个月之间，具体量刑受血液酒精含量、是否引发事故等情节影响。比如血液酒精含量越高、造成事故越严重，量刑可能越重。 （2）行政处罚上，醉酒驾驶普通机动车，会被吊销驾驶证，五年内不能重新考取。若驾驶的是营运机动车，吊销驾驶证后十年内不得重新考取，重新取得后也不能再驾驶营运机动车。要是因醉驾发生重大交通事故且构成犯罪，会被终生禁驾。 提醒： 醉驾后果严重，无论驾龄长短都应杜绝。不同驾驶情况和事故后果对应的处罚不同，若遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。广州法务
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醉酒和饮酒驾驶怎样处罚[律师回复] （一）饮酒驾驶时，要尽量避免初次酒驾，因为一旦被查，会暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；更不能有再次酒驾行为，否则会面临十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，还会被吊销机动车驾驶证。 （二）醉酒驾驶危害极大，千万不能酒后驾车达醉酒标准。若醉酒驾驶普通机动车，会被公安机关约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。要是醉酒驾驶营运机动车，吊销驾驶证，依法追究刑责，十年内不得重新取得驾驶证，重新取得后不得驾驶营运机动车。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。汕头法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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