合同事务 法律问答
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香洲区-赵冬...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
香洲区-王玉...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
香洲区-谢基...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
香洲区-蓝仕...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
香洲区-陈韵律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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我在一个租机平台上租了一个平板，后续其中有一个月晚交了几天给我锁了，我寄过去这个平台也不解锁非要我交买断费，而且还在后台给我还在租赁中的订单给我弄成了退款，有什么办法维权吗[律师回复] 这种情况确实让人头疼。平台以晚交几天为由锁机，还要求交买断费，甚至单方面把订单改成退款，这明显不合理。首先，晚交租金属于违约，但他们只能按合同收违约金，不能直接锁机或强制买断。你寄回设备后，他们仍不处理，反而改订单状态，这涉嫌欺诈或滥用权利。建议你立刻收集证据：合同条款、付款记录、锁机截图、聊天记录、物流凭证。然后向平台所在地的市场监督管理局投诉（拨打12315），或直接起诉到法院，主张对方违约并要求解除合同、返还设备，拒绝支付不合理买断费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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