工伤赔偿 法律问答
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汕头-马小...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
汕头-广东...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在单位被开水烫伤是否能认定为工伤[律师回复] 单位里被开水烫伤能否认定工伤，要根据具体情况判断。 按照《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。像从事餐饮服务要搬运热水、厨房工作用开水，员工正常工作时因履行职责接触开水烫伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，一般能认定工伤。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害，也应认定工伤。比如工作前准备热水、结束后清理热水设备时烫伤。 但员工在工作间隙，因个人原因，像自行泡茶、冲咖啡被开水烫伤，通常难认定工伤，因为不是直接因工作原因。 若员工觉得自己符合工伤认定条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，员工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。律图肇庆
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工伤认定复议期限中认定是否生效[律师回复] 在工伤认定复议期限内，工伤认定决定通常是生效且能执行的。 这是因为按照法律规定，行政行为有公定力。简单来说，行政行为一旦作出，在没被有权力的机关依法撤销或者变更之前，会被认为是合法有效的。而工伤认定就属于行政行为，所以在复议期限内，它的效力不受影响。 不过，也有特殊情况。要是出现法定的特定情形，比如行政复议机关命令停止执行，或者作出工伤认定的行政机关自己觉得要停止执行，又或者申请人申请停止执行，并且复议机关认为这个要求合理，决定停止执行，这时工伤认定决定才会停止执行。 如果用人单位或者劳动者对工伤认定结果不满意，申请了复议，在复议过程中，工伤认定决定还是有效的，不会停止执行。但要是复议机关经过审查，发现原来的工伤认定决定存在违法或者不恰当的地方，作出了撤销或者变更的复议决定，那么原来的工伤认定决定从复议决定生效的时候起，就没有效力了。 所以说，工伤认定在复议期限内一般是生效且能执行的，只有满足法定条件才会停止执行，最终有没有效力得看复议的结果。汕头法务
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精神损害认定工伤该怎么做[律师回复] 在我国，单纯精神损害一般不能直接认定为工伤。工伤认定依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，才能认定为工伤。 通常，精神损害要依附于身体伤害或职业病，且与工作有因果关系，才可能被纳入工伤考量。像员工工作中因事故导致身体伤残并引发精神障碍，就有可能认定为工伤。 认定工伤有相应程序。用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。申请时要提交相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据材料调查核实，并在受理申请之日起规定期限内作出工伤认定决定。 要是对工伤认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。汕头法务
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上下班骑车跌倒算工伤不[律师回复] 上下班骑车跌倒能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能认定为工伤。 要是骑车跌倒是因为非本人主要责任的交通事故，像其他车辆违规行驶，把骑车人给弄摔倒了，这种情况就可以认定为工伤。不过，得提供交通管理部门出的交通事故责任认定书等材料来证明。 但要是骑车跌倒只是因为自己的原因，比如骑车的时候注意力不集中、操作不当，导致自己摔倒受伤，一般就不能认定为工伤了。因为这不符合“非本人主要责任”这个很重要的条件。 所以说，上下班骑车跌倒，不同的情况，工伤认定结果也不一样。要是真遇到了这种事，建议大家及时跟用人单位沟通，然后按照规定去申请工伤认定，这样就能知道到底符不符合工伤条件了。律图惠州
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上班时被同事故意扭伤手是否算工伤[律师回复] 上班时被同事故意扭伤手，一般来说是能算工伤的。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点内，要是因为履行工作职责而受到暴力这类意外伤害，就应该被认定为工伤。 能不能认定为工伤，重点在于是不是因为履行工作职责才引发的。要是因为工作上的事儿，像两人在工作事务上有不同意见，一方在争吵时故意扭伤另一方的手，这种就符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的条件，能认定为工伤。 但要是不是因为工作原因，而是两人有私人恩怨，才导致被同事故意扭伤手，通常就不能认定为工伤。 要是遇到这种情况，受伤的员工得赶紧去医院看病，还得让单位在规定时间里申请工伤认定。要是单位没去申请，员工或者他的近亲属可以在规定期限内自己去申请。等认定为工伤后，员工就能按照法律规定享受相应的工伤保险待遇了。律图惠州
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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