损害赔偿 法律问答
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农村干活意外死亡可获得多少赔偿[律师回复] 农村干活意外死亡，赔偿数额要依具体情况定，一般涉及提供劳务者受害责任纠纷或工伤赔偿等情形。 要是在提供劳务关系里死亡，按《中华人民共和国民法典》，接受劳务一方要担责。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。其中，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入算，赔二十年；不过六十岁以上，每加一岁少赔一年；七十五岁以上赔五年。被扶养人生活费按扶养人丧失劳动能力程度，以上一年度农村居民人均年生活消费支出算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度等定。 若符合工伤条件，依照《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最终赔偿金额要结合实际数据算。广州法务
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侵害他人后，赔偿范围会有多大[律师回复] 侵害他人后的赔偿范围，得根据侵害类型来确定。 如果是侵权人身损害，赔偿范围有为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。要是造成残疾，得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。要是因侵权行为让他人有严重精神损害，被侵权人能请求精神损害赔偿，比如容貌损伤带来严重精神痛苦这种情况。 要是侵害他人财产，财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式算。比如损坏别人车辆，要按车辆受损时的实际价值赔偿。要是侵害知识产权等无形财产权益，就得综合考虑侵权行为情节、造成的影响、权利许可使用费等因素确定赔偿数额。 要是涉及违约责任的侵害，赔偿范围包括因违约造成的损失，以及合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 总之，确定赔偿范围要结合具体侵害情形，依照法律来办。遇到这类问题，建议及时收集证据，和对方协商赔偿。要是协商不成，可以通过法律途径解决，比如向法院起诉。汕头法务
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被人打了能不能主动去索要赔偿[律师回复] 被人打了能主动索要赔偿。从法律层面讲，打人属于侵权行为，被打者作为受害人，其生命权、身体权和健康权受到侵害。按照民法典，被打者有权要求侵权人承担侵权责任，主动索要赔偿就是行使这一权利。 赔偿范围一般涵盖为治疗和康复支付的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 被打者主动索要赔偿时，要留意收集和保存相关证据，例如医院诊断证明、病历、医疗费票据，以及因受伤无法工作的证明等。可以先和侵权人协商赔偿的事。若协商不成功，就通过向人民调解委员会申请调解，或者向法院提起民事诉讼等法律途径解决。要是打人行为涉及刑事犯罪，还能在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼来索赔。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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