损害赔偿 法律问答
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跑外卖不提前一个月辞职行不行[律师回复] 跑外卖想不提前一个月辞职行不行，得看具体情况。 要是你和外卖平台是劳动关系，就受《中华人民共和国劳动合同法》保护。正常情况下，你得提前三十天书面通知平台你要辞职，要是还在试用期，提前三天说就行。但如果平台有毛病，比如没按合同给你提供干活的条件，像该有的送餐装备不提供；或者没按时足额给你发工资；又或者没给你交社保，那你不用提前通知，直接走人就行。 要是你和平台是劳务关系，那就得看你们签的劳务合同咋说的。合同要是规定了要提前多久通知平台辞职，你就得按照规定来。要是合同里没写这事儿，你就可以和平台商量着来，不用非得提前一个月说辞职。 给大家提个实用建议，如果你打算辞职，先弄清楚自己和平台是啥关系。要是劳动关系，尽量按规定提前书面通知，避免不必要的麻烦。要是劳务关系，仔细看看合同，有约定就遵守约定。要是遇到平台有过错的情况，你也别怕，勇敢用法律维护自己的权益。汕头法务
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在公共场合诽谤他人会有什么后果[律师回复] 在公共场合诽谤他人会带来民事、行政和刑事三方面法律后果。 民事上，该行为侵犯他人名誉权。被侵权人可要求侵权人承担民事责任，像停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，还能要求赔偿名誉受损导致的精神损害和经济损失。法院会依据侵权具体情节、后果等确定赔偿数额和责任承担方式。 行政方面，依据治安管理处罚法，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。 刑事上，若诽谤行为情节严重，可能构成诽谤罪。情节严重通常指多次捏造事实诽谤他人、造成恶劣社会影响等。按照刑法，犯诽谤罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪一般是告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。 所以，在公共场合要谨言慎行，别实施诽谤他人的行为，不然会被法律追究。要是遭遇他人诽谤，被侵权人可先固定证据，再通过协商、民事诉讼、报警等方式维护自身权益。汕头法务
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误工费的赔付标准到底如何[律师回复] 误工费是在受害人受伤后，赔偿方要给受害方支付的一笔钱，这笔钱是用来弥补受害人从受伤到完全康复期间，因为没办法正常工作而少赚的那部分收入。 要是受害人有固定工作，那误工费就按他实际少拿的工资来算。比如他因为受伤请假，单位扣了工资，这扣掉的部分就是误工费。不过，受害人得拿出证据，像单位开的误工证明、工资条、银行发工资的流水啥的，来证明自己确实少赚了这些钱。 要是受害人没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算。要是拿不出这三年平均收入的证据，就看看受诉法院当地相同或者类似行业上一年员工的平均工资，按这个来算。这里说的相同或者类似行业，是按照国家统计局公布的行业分类标准来定的。 误工时间得有治疗医院开的证明才行。要是受害人因为伤严重成了残疾，一直没办法工作，那误工时间就可以算到定残的前一天。 在实际生活里，要是想拿到误工费，就得有足够的证据证明自己确实误工了，还有具体少赚了多少钱。要是双方在误工费给多少的问题上谈不拢，那就可以去法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据，还有法律规定，来判断到底该给多少误工费。所以大家遇到这种事，一定要保存好相关的证据。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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