婚姻家庭 法律问答
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对方家暴妻子，小孩抚养权会如何判[律师回复] 在离婚案件里，如果涉及小孩抚养权归属问题，法院会按照最有利于未成年子女的原则来判决。要是有一方存在家暴妻子的情况，对小孩抚养权的判决是会产生一定影响的。 对于不满两周岁的孩子，原则上是由母亲直接抚养，不过要是母亲有不宜抚养孩子的情形，那就要另当别论。就算男方有家暴行为，可如果母亲存在严重疾病、不尽抚养义务等状况，孩子也可能会判给男方。 孩子已满两周岁，要是父母双方就抚养问题协商不成，法院就会综合考虑双方的具体情况。要是一方有家暴行为，通常法院会认为这人没办法给孩子提供健康、安全的成长环境，对争取抚养权是很不利的。毕竟法院很看重孩子的身心健康，家暴很可能会对孩子的心理和身体造成伤害。 要是子女已经满八周岁了，那法院会尊重孩子的真实意愿。要是孩子明确表示不想跟着有暴力行为的一方生活，法院一般会考虑孩子的想法。 但要注意，抚养权的判定是综合多方面因素的。有家暴行为的一方要是能证明自己已经改正错误，而且具备抚养孩子的其他优势，也不是没可能获得抚养权。不过总体来说，家暴是争取抚养权时很不利的一个因素。律图肇庆
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离婚抚养费到底要怎样去计算[律师回复] 在离婚案件里，抚养费的计算是大家很关心的问题。这事儿可不是随便拍脑袋决定的，得按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来。 要是有固定收入，给抚养费时一般是月总收入的百分之二十到三十。要是同时养两个及以上的孩子，比例可以适当提高，但别超过月总收入的百分之五十。这里说的月总收入，就是工资、奖金这类稳稳到手的钱。 要是没有固定收入呢，抚养费会根据当年总收入或者同行业平均收入，再参考上面说的比例来确定。要是实在搞不清收入情况，法院就会参照当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资算。 除了收入，孩子的实际需要、父母双方的负担能力，还有当地生活水平这些也得考虑。要是孩子生了重病得花很多医药费，或者当地物价高，那抚养费就该多给点；要是一方经济实在困难，那可以少给点。 支付抚养费最好是定期给，要是条件允许也能一次性付清。要是有一方没收入或者找不到人了，可以用他的财物来抵抚养费。 而且，抚养费数额不是定了就不能改。要是原来的数额不够维持当地生活水平，或者因为孩子生病、上学，实际花销比原来多了，孩子是可以要求增加抚养费的。 法律建议：父母在处理抚养费问题时，要多替孩子着想，按照法律规定协商解决。要是协商不成，也可以找法院，让法院给出公正合理的判决。律图云浮
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小三怀孕被媳妇发现后应如何处置[律师回复] 1、“小三”怀孕这事，从法律层面会牵扯出不少问题。要是媳妇（配偶）遇到这种情况，可以这么做： - 要是媳妇打算结束婚姻，那就收集像“小三”怀孕这类能证明对方出轨的证据。在打离婚官司的时候，可以按照《民法典》的规定，要求过错方少分点夫妻一起挣的财产，还能索赔损失费。 - 要是出轨的那一方没经过媳妇同意，就把夫妻共同财产送给“小三”，媳妇有权以对方侵犯自己对共同财产的平等处理权为理由，让“小三”把得到的财产还回来。 - “小三”的孩子生下来后，虽然是非婚生子女，但法律规定他们和婚生子女有一样的权利。出轨的男方作为孩子的亲生父亲，有义务抚养教育孩子，得给抚养费直到孩子成年。 2、要注意的是，媳妇在处理这些事情的时候，得通过合法的办法，可别冲动做过激的事去伤害别人的人身或者财产。不然，自己也得承担相应的法律责任。随着社会观念的变化和法律制度的不断完善，对于这类复杂家庭关系纠纷的处理会更加规范和人性化，未来可能会在保障各方权益的同时，更注重调解和矛盾的妥善化解。汕头法务
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起诉离婚时3个孩子通常判几个给女方[律师回复] 在起诉离婚时，3 个孩子抚养权的判定可不是简单的事儿，没有固定套路。法院判定孩子归谁抚养，关键是看怎么对孩子成长最有利。比如说，两周岁以下的小朋友一般会跟着妈妈生活，这是因为这个年龄段的孩子对妈妈的需求比较大。但要是妈妈有一些不适合养孩子的情况，像有严重的传染病、有不良嗜好，那法院会另做安排。 孩子要是满两周岁了，爸妈就抚养权问题谈不拢，法院会仔细比较双方的各种情况。比如谁的收入稳定、居住环境好、更有时间和精力照顾孩子。要是孩子已经满八周岁了，他们有自己的想法，法院会认真考虑孩子愿意跟谁生活。 在实际生活中，要是女方有稳定的收入，家里住得宽敞舒适，还有足够的时间陪伴孩子，而且孩子也想跟妈妈，那女方很可能拿到多个甚至全部孩子的抚养权。但要是女方条件不太好，男方条件优越还积极争取，那法院也可能把孩子判给男方。当然，也有折中的办法，双方各养几个孩子，比如女方养 1 个，男方养 2 个。 对于想要争取抚养权的父母，法律建议就是要努力为孩子提供好的成长环境，证明自己适合抚养孩子。比如准备好稳定的收入证明、良好的居住证明等，来提高争取到抚养权的几率。律图惠州
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离婚后孩子跟妈妈，究竟谁来承担抚养[律师回复] 离婚后孩子跟着母亲生活，可别以为抚养孩子就只是母亲一个人的事儿，父母双方都得担起这份责任。从法律角度讲，《中华人民共和国民法典》规定，父母和孩子的关系，不会因为父母离婚就没了。就算离婚后孩子由母亲直接带着，孩子依旧是父母双方的孩子，父母对孩子的抚养、教育和保护的权利与义务还是在的。 直接照顾孩子生活的母亲，得负责孩子日常生活里的吃喝拉撒，还要关注孩子的学习和安全等。而没和孩子一起生活的父亲，得给孩子出抚养费。这抚养费可不是简单一笔钱，孩子的生活开销、上学费用还有看病买药的钱都算在里面。具体给多少抚养费，得看看孩子实际需要啥，父母能负担多少，还有当地的生活水平咋样。 要是有一方不想履行抚养义务，比如母亲不好好照顾孩子，或者父亲不给抚养费，另一方可以先跟对方好好商量。要是商量没用，那就可以去法院起诉，让法院来要求对方履行义务。要是法院判决后，对方还是不按照判决给抚养费，另一方还能向法院申请强制执行，让法律来保障孩子该有的权益。所以啊，父母都得清楚自己的责任，好好为孩子的成长负责。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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