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主动离职和被辞退补偿金额差多少
[律师回复] 1.主动离职一般无补偿,但因单位过错(如未提供劳动条件、欠薪、未缴社保等)离职,单位要支付补偿,按工作年限算,满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。 2.被辞退分合法与违法。合法辞退中,劳动者严重违纪无补偿,因客观情况变化辞退补偿同主动离职有补偿情形;违法辞退,单位付双倍赔偿金。 3.主动离职和被辞退补偿差异大,取决于离职原因和情形。
广州法务
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员工未做满一年,被公司辞退,工厂怎么补偿员工
[律师回复] 员工未做满一年,被公司辞退,工厂怎么补偿员工
欧俊律师
6解答
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拿过一次失业金二次还可以拿吗?,想了解我还能再次申请失业金吗?
[律师回复] 可以再次申请。只要再次失业且符合条件就行,条件是失业前累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。解决方案就是先确认自己是否符合上述条件,若符合,准备好相关材料去申请,申请通过就能领取。
吴亮律师
1解答
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生病不能上班离职有补偿吗,想了解我因病离职有补偿吗
[律师回复] 新年好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
3解答
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你好关于劳动合同过期,劳动者依然在原单位上班,单位需要负什么责任吗
[律师回复] 用人单位要从劳动合同到期的第二个月开始支付员工双倍的工资
林振富律师
8解答
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