诉讼仲裁 法律问答
1250
万
解答量
1449
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
胜诉对方拒赔，该如何去申请强制执行[律师回复] 打赢官司后，要是对方耍赖不赔钱，咱们可以通过申请强制执行来维护自己的权益，下面为你详细说说步骤。 先得把申请材料备齐。得写一份强制执行申请书，在里面清楚写上自己和对方的信息，还有申请执行的事儿和理由。像判决书、裁定书这类生效法律文书的副本也得带上。要是你是法人或者其他组织，除了自己的身份证明，还得准备营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。 接着要搞清楚该去哪个法院申请。通常是第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在的法院。 材料都弄好后，就把它们交到管辖法院的立案庭。立案庭的工作人员会审查这些材料，要是符合要求，就会给你立案。 立案成功后，案子会分到具体的执行法官手里。法官会给被执行人发执行通知书，要求他在规定时间内履行义务，还会发报告财产令，让被执行人如实报告现在和收到执行通知前一年的财产情况。 在执行过程中，法院有很多办法。可以去查被执行人的存款，把钱冻结、划走，也能把他的财产查封、扣押，然后拍卖、变卖。要是被执行人还是不还钱，就会被列入失信名单，不能进行高消费，严重的话还会被罚款、拘留。 法律建议：申请强制执行要及时，别过了申请时效。准备材料时要保证信息准确完整，配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索，这样能让执行更顺利。惠州法务
5解答 4.9w浏览 -
第三人撤销之诉该如何撤销原判做更正[律师回复] 第三人撤销之诉是保护未参加诉讼第三人权益的纠错程序。下面说说撤销原判做更正的流程。 先得提起诉讼。第三人要在知道或应当知道自己民事权益受损之日起6个月内，向作出生效判决、裁定、调解书的法院起诉。起诉时要交起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实和理由，还得附上相关证据材料。 接着法院会受理审查。法院会重点审查第三人是否有主体资格、是否在规定期限内起诉、有没有证据证明生效裁判部分或全部内容错误且损害其民事权益等。 之后进入审理程序。法院受理后，适用一审普通程序审理。原生效裁判的当事人是被告，若经传票传唤无正当理由不到庭，法院可缺席判决。 最后是裁判结果。要是查明生效裁判有错且损害第三人合法权益，法院会根据情况撤销或改变原裁判的错误部分。若原裁判内容没损害第三人合法权益，法院会驳回诉讼请求。 第三人撤销之诉可事后救济第三人权益，但提起诉讼得注意法定条件和期限，过程中要积极举证来维护自身合法权益。惠州法务
5解答 4.7w浏览
-
执行异议裁定上诉操作步骤是怎样[律师回复] 在执行过程中，如果对执行异议裁定不服，想要上诉的话，下面这些步骤可得留意。 上诉期限是个关键时间点。从收到执行异议裁定那天开始算，十天内就得向上一级人民法院提出上诉。这十天时间可不能马虎，一旦超过，就可能失去上诉的机会了。所以收到裁定后，得赶紧行动起来。 准备上诉材料也不能掉以轻心。最重要的就是上诉状，上面要写清楚上诉人、被上诉人的信息，原审法院叫啥、案件编号是多少、案由是什么，更得把上诉请求和理由说明白。除了上诉状，还得准备能支持上诉请求的证据，像书证、物证、证人说的话这些。证据得清晰完整，还得和上诉理由有关系，不然可能起不到作用。 提交上诉状也有门道。可以把上诉状和副本交给原审人民法院，之后原审法院会在规定时间内把上诉状、答辩状，还有所有的案卷和证据，一起交给第二审人民法院。直接向第二审人民法院上诉也是可以的，但实际操作中，先通过原审法院提交会更方便。 上诉费用也得按时交。收到法院的缴费通知后，要在指定时间内把上诉费交了。要是没在规定时间交，法院可能就会当成你自动撤回上诉。 最后就是参与二审程序。二审法院会根据案子的情况，决定是书面审理还是开庭审理。上诉人要按照法院的要求参加庭审或者接受询问，把上诉的理由和观点好好说一说。 法律建议：一定要注意上诉期限，及时准备好材料。准备证据时要认真仔细，确保能有力支持自己的诉求。缴费要及时，避免因小失大。参与二审时要积极配合，清晰表达自己的想法。惠州法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
130****6245
152****1535
130****8526
