诉讼仲裁 法律问答
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对方不出庭后多长时间可申请执行[律师回复] 很多人不知道什么时候可以申请强制执行，其实关键在于裁判文书生效且履行期届满，和对方有没有出庭没啥关系。即便对方收到传票，没有正当理由却不出庭，法院也能进行缺席判决。 在民事案件里，一审判决有个上诉期，要是在这个上诉期内，双方都没上诉，那判决就生效了。从上诉期结束第二天开始，如果判决明确了履行期，等履行期过了，对方还没履行义务，你就可以申请执行。而一审裁定的上诉期比判决要短，等上诉期和履行期结束，也能申请执行。二审的判决和裁定是终审的，一旦送达就生效，确定的履行期结束就能申请。 申请执行有时间限制，这个时间是两年。计算方法有三种：法律文书规定了履行期间的，从规定期间的最后一天算起；规定分期履行的，从最后一期履行期限结束那天算起；要是没规定履行期间，就从法律文书生效那天开始算。一定要注意这个时间限制，别错过申请执行的机会。要是对申请执行还有疑问，可以进一步咨询了解。广州法务
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败诉后在法院不付款会有什么处理[律师回复] 败诉后不按时付款麻烦可不小。若在法院规定的履行期内没付款，对方当事人能向法院申请强制执行，法院会有一系列动作。 法院有权查询、冻结和划拨你的存款，也能扣留、提取你该履行义务部分的收入。还可以查封、扣押、拍卖、变卖你应当履行义务部分的财产。 要是有能力执行却拒不执行，情节严重的话，会构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。而且，你会被纳入失信被执行人名单，成了“老赖”。一旦上榜，很多事都受限。金融机构贷款、办信用卡会被限制；在政府采购、招投标等很多方面会受到信用惩戒；还会被限制高消费，像坐飞机、高铁，在星级宾馆酒店消费都不行。 所以，败诉后最好按法院判决履行付款义务。要是真有困难，就和对方当事人协商，达成执行和解协议，免得给自己招来法律风险和信用损失。广州法务
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起诉之后过多久能进行强制执行[律师回复] 起诉之后要进入强制执行程序，一般得经过判决生效和一方不履行义务这两个阶段。 先说案件审理和判决生效。如果案件适用简易程序，通常三个月内就能审结；要是适用普通程序，一般得六个月。要是有特殊情况，审理时间可能会延长。拿到判决书后还有上诉期，一审民事判决的上诉期是从送达那天算起十五天内，裁定的上诉期则是送达之日起十天内。要是双方在上诉期都没上诉，判决就正式生效了。 判决生效之后，如果负有义务的一方不按照判决履行义务，另一方可以在规定时间内向法院申请强制执行。申请执行的期限是两年。法院收到申请执行书后，会在七天内决定是否立案执行。 从起诉到能进行强制执行，所需时间不固定，得看案件的审理进度、判决生效时间，还有当事人有没有在法定期限内申请执行。简单的案子，可能几个月就能进入执行程序；复杂的案子，可能要花很长时间。大家得留意时间节点，要是超出申请执行的期限，权利可能就没法得到保障了。广州法务
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对已生效的民事判决不服该怎么做[律师回复] 要是当事人对已生效的民事判决不服，有几种解决途径。 一种是申请再审。要是当事人觉得生效判决存在错误，像判决依据的事实没证据证明、适用法律有误、审判人员在审理时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判这些情况，可在判决生效后六个月内向上一级人民法院申请再审。要是有新证据能推翻原判决，或者原判决认定事实的主要证据是伪造等特定情况，自知道或应当知道之日起六个月内提出。 另一种是向人民检察院申请检察建议或者抗诉。要是当事人的再审申请被法院驳回，或者法院逾期没对再审申请作出裁定，又或者再审判决、裁定有明显错误，当事人能向人民检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会在三个月内审查当事人的申请，作出提或者不提检察建议或抗诉的决定。并且，当事人不能再次向检察院申请检察建议或者抗诉。 另外，在申请再审或检察监督期间，原判决一般不停止执行，不过符合法定情形的除外。给当事人的建议是，若发现判决有问题，尽快收集相关证据，根据自身情况选择合适途径维权，同时了解各途径的时间要求，避免错过维权时机。惠州法务
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法院未通知本人就判决了怎么办[律师回复] 在司法过程中，法院未通知本人就作出判决，很可能存在程序违法问题。要是你碰到这种情况，可以参考下面的办法应对。 第一步，仔细查看判决书了解送达方式。如果法院用的是公告送达，只要公告期满就会视为已经送达，法律上这是允许的，但你可能因为没看到公告而没察觉。不过，要是不是公告送达，法院没有效地通知你就直接判决，那就是程序违法了。 第二步，如果还在上诉期内，你能向上一级人民法院上诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是你对地方人民法院的一审判决不服，在判决书送达之日起十五天内，有权利向上一级法院上诉。上诉状里，要清楚写出法院没通知你这件事，以及这个程序违法对你的权益造成了哪些影响。 要是已经过了上诉期，你还能向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审。不过要注意，申请再审得在判决、裁定生效后的六个月内提出。这时候，你要准备好相关的证据，证明法院没按照法律规定通知你，让你没办法参加诉讼，还影响了判决结果的公平公正。 给大家提个醒，在生活里要多关注和法律程序有关的消息，万一遇到这类纠纷，及时运用法律武器保护自己的合法权益。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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