工伤赔偿 法律问答
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若公司没及时做工伤鉴定应怎样办[律师回复] 咱们来聊聊工伤认定申请那些事儿。根据《工伤保险条例》，要是职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病了，单位得在事故发生或者被诊断鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就好比一场和时间的赛跑，单位得在这个时间段内把事儿办了。 可要是公司没在规定时间内提交申请呢，这期间符合条例规定的工伤待遇等费用，就得由公司自己掏腰包。这就相当于公司因为没按时办事儿，要为自己的拖延付出代价。 不过大家也别慌，如果公司没及时做工伤鉴定，工伤职工或者他的家属、工会组织也有办法维护权益。他们可以在事故发生或者被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请的时候，得准备好材料。比如工伤认定申请表，得把申请信息填清楚。还要有和单位存在劳动关系的证明，像劳动合同、工资发放记录这些，它们能证明你是单位的员工。另外，医疗机构的诊断证明书、病历，或者职业病诊断证明书和鉴定书也不能少，这些材料能证明你确实受了工伤或者得了职业病。总之，通过这些方法和步骤，职工或者家属就能维护自己应得的工伤赔偿。汕头法务
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工伤伤残等级鉴定标准依据什么[律师回复] 工伤伤残等级怎么鉴定？依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，它适用于职业活动里职工因工负伤和患职业病的致残程度鉴定，是确定工伤职工伤残等级的关键规范。 这个标准从器官损伤、功能障碍、对医疗和日常生活护理的依赖程度等方面入手，同时会适当考虑伤残带来的社会心理影响，把工伤伤残等级分为十个级别，一级最重，十级最轻。 鉴定时，如果同一器官多处受伤，或者多个器官不同部位同时受损，要先对单项伤残程度做鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能晋升一级。另外，对于标准里没列出的个别伤残情况，也能根据上述原则，参考标准里的相应等级来评定。了解这些工伤伤残等级鉴定规则，能让职工在遭遇工伤时，更好维护自身权益。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图揭阳
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要怎样证明自身受伤的具体时间[律师回复] 要证明自身受伤的具体时间，可以通过以下几种方式： 医疗机构的记录能作为重要证明。就诊病历、检查报告、入院记录等资料，会清楚记录患者到院时间，还会有对受伤情况的初步判断。由于这些记录是专业医护人员在事发后第一时间形成的，证明力较强。例如病历上会详细登记就诊时间，能反映伤者受伤后去就医的时间点。 报警记录也有证明效果。如果受伤事件和违法犯罪或治安问题有关，报警记录会记载报警、出警时间，还有现场了解到的受伤情况。警方的出警记录属于官方文件，能有效证明受伤的大致时间。 证人证言可作参考。现场目击证人若与案件无利害关系，且其证言能清晰准确描述受伤发生的时间，也可证明受伤的具体时刻。 监控视频很有说服力。事发地周边的监控摄像头记录的视频，能直观呈现受伤的具体时间和经过，具有客观性和准确性，是证明受伤时间的有力证据。 通讯记录可作为辅助。受伤后与他人的通话记录、短信、微信聊天记录等，其中若有提及受伤时间的内容，能辅助证明受伤时间。律图佛山
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工伤认定撤销后，伤残鉴定还有效么[律师回复] 1、工伤认定要是被撤销了，一般情况下伤残鉴定就失效了。工伤认定其实就是个法定程序，作用是确定员工受到的伤害或者患上的疾病是不是属于工伤范围。它很关键，是后续做伤残鉴定以及让员工享受工伤待遇的一个前提条件。 2、伤残鉴定呢，是在已经认定为工伤的情况下，对工伤员工的伤残程度做评定，目的是确定赔偿标准和待遇。要是工伤认定被撤销，那就说明这个伤害不再被当作工伤了。这样一来，基于工伤做的伤残鉴定就没了根基。毕竟伤残鉴定是根据受伤属于工伤这个性质，来确定伤残等级，然后确定工伤赔偿标准和范围的。现在前提的法律关系没了，伤残鉴定自然就没意义了。 3、要是员工觉得自己的伤害就算不算工伤，也有可能符合其他人身损害赔偿的情况，像普通侵权损害这种，那可以通过其他法律途径，按照相关标准重新做人身损害的伤残鉴定，再根据这个去争取民事赔偿。汕头法务
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工伤等级鉴定后能领取哪些费用[律师回复] 工伤等级鉴定完成后，职工依据不同情形可领取相应费用。 医疗相关费用方面，治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支出。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，同样从工伤保险基金支付。 伤残待遇费用包含以下几种。一次性伤残补助金由工伤保险基金按工伤等级标准支付。伤残津贴方面，一至四级伤残职工从工伤保险基金按月领取；五、六级伤残职工若难以安排工作，由用人单位按月发放。五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 还有其他费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 职工遇到这些情况，要及时收集相关材料，按规定流程申请费用，维护自身权益。若与单位有争议，可咨询劳动保障部门或通过法律途径解决。律图潮州
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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