工伤赔偿 法律问答
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老板没钱赔偿受伤工人应如何处理[律师回复] （一）工人及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 （二）老板有工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用。 （三）老板未缴纳工伤保险，赔偿责任归老板，工人可与老板协商达成分期赔偿协议。 （四）协商不成，工人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效裁决后向法院申请强制执行老板财产。 （五）老板暂时无力赔偿，法院可能裁定中止执行，待有财产时恢复执行。 （六）老板恶意转移财产逃避赔偿，追究其法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。广州法务
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工伤用人单位赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 工伤用人单位赔偿标准多样，未买工伤保险要担全部责任，不同工伤情形下赔偿内容包括停工留薪期工资福利、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位在工伤赔偿中有不同责任。若未为职工购买工伤保险，所有赔偿都由其承担。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付；若需护理且单位未派人，要支付护理费。五级、六级伤残职工，单位难以安排工作时，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%，同时按规定缴费。职工七至十级伤残，合同期满终止或本人提出解除合同，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。这体现了法律对工伤职工权益的保障和对用人单位责任的明确。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图汕尾
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