劳动纠纷 法律问答
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公司不承认仲裁结果该怎么处理[律师回复] 当公司不认可仲裁结果时，要依据仲裁类型的不同来分别处理。 要是劳动仲裁的情况，公司若不承认结果，能在法律规定的时间段内，前往劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院，去申请撤销仲裁裁决。可要是公司没在规定时间申请撤销，还不按照仲裁裁决做事，劳动者就可以找人民法院申请强制执行。法院接受申请后，会给公司发执行通知，要求公司履行义务。要是公司还是不配合，法院就有权去查询公司的财产，冻结、划拨相关款项等。 对于商事仲裁，如果公司不承认结果，也能在规定期限内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是法院驳回了公司撤销的请求，公司就必须得履行裁决。要是公司不履行，另一方当事人能向被执行人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。在法院执行过程中，要是公司明明有能力执行却拒不执行，那公司可能会被罚款、被拘留。要是情节很严重，公司还可能会被追究刑事责任。 给大家提个实用建议，劳动者或者当事人遇到公司不承认仲裁结果的情况时，要记清时间节点，及时向法院提出合理诉求，维护自己的合法权益。而公司也应该遵守法律法规，按时履行仲裁裁决，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。汕头法务
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被告公司对仲裁结果拒不执行怎样处理[律师回复] 要是被告公司不执行仲裁结果，可按下面这些步骤来处理。 先搞清楚仲裁的类型。要是劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书，双方都得按规定期限履行。要是有一方过了期限还不履行，另一方就可以按照民事诉讼法的相关规定，向法院申请强制执行，法院会依法处理。 要是商事仲裁，根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人得履行裁决。要是一方不履行，另一方同样能按民事诉讼法的规定，向法院申请执行，法院会受理执行。 实际操作时，胜诉的一方要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，然后向有管辖权的法院申请强制执行。法院受理了申请，就会给被执行人发执行通知。之后，法院马上就能采取查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产等执行手段。要是被执行人还是不履行，法院还能对其法定代表人罚款、拘留。要是情节严重构成犯罪，那就要依法追究刑事责任了。汕头法务
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离职员工劳动仲裁时工资怎样结算[律师回复] 离职员工进行劳动仲裁时，工资结算有相关法律规定。 工资结算标准按劳动合同约定的工资数额、支付周期和计算方法确定。若合同没明确约定，实行同工同酬。加班工资，工作日加班不低于工资150%支付；休息日加班且不能安排补休，按不低于工资200%支付；法定休假日加班按不低于工资300%支付。 工资结算期间是从员工提供劳动之日起，到劳动关系解除或终止之日。若仲裁期间劳动关系未解除，工资计算到仲裁裁决生效之日。 要是公司克扣或无故拖欠工资，员工可主张应得工资及赔偿金。赔偿金为应付金额50%以上、100%以下，具体由劳动行政部门认定。 员工主张工资结算，要提供证明劳动关系和工资标准的证据，像劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录等。 劳动仲裁中，仲裁机构会根据事实和法律规定对工资结算作出裁决。员工遇到工资结算问题，要保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益。惠州法务
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