劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁和起诉哪个快[律师回复] 结论： 一般情况下劳动仲裁相对起诉至法院更快，但具体时间会因案件复杂程度等因素有所不同。 法律解析： 1、从法定结案时间看，劳动仲裁一般在45日内结案，如需延长，经批准最多延长15日；而法院一审普通程序通常为6个月，有特殊情况经批准可延长6个月，若还有上诉等程序，时间会进一步延长。 2、不过劳动仲裁有前置程序，即需先经过劳动争议调解程序，调解不成才进入仲裁。且若对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉，诉讼程序才开始。所以虽然劳动仲裁在时间上通常有优势，但实际处理过程中，可能会受到案件复杂程度、证据收集情况等多种因素影响，导致时间出现变化。 如果您在劳动纠纷中对处理时间或者相关程序存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。广州法务
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劳动仲裁成功了怎么申请强制执行[律师回复] 劳动仲裁胜诉后申请强制执行有一系列明确流程及要点。 1. 提交申请材料：需向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院提交强制执行申请书等相关材料，申请书要清晰载明申请人、被申请人基本信息，以及申请执行的事项和理由等。 2. 法院审查立案：法院收到申请后会审查材料，符合条件就予以立案。 3. 通知履行义务：立案后法院向被申请人发执行通知，责令其在指定期间履行义务。 4. 采取强制措施：若被申请人不履行，法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施实现生效裁决权利。 建议申请人在申请时务必准备齐全、准确的材料，确保申请顺利。执行过程中，要积极配合法院，及时提供被申请人财产线索等信息，推动执行高效进行。汕头法务
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劳动仲裁一审需要准备哪些东西[律师回复] 结论： 劳动仲裁一审需准备多种材料，以维护自身权益。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动仲裁申请书明确仲裁请求和事实理由，能让仲裁委清楚纠纷要点。双方主体信息如身份证、营业执照等，可确定双方当事人身份及经营资质。劳动关系证明如劳动合同等，是认定存在劳动关系的关键依据，工资条、工作证等能进一步佐证。证据材料如考勤记录等可证明工作情况，加班证明能支持加班诉求，辞退通知则关乎辞退合法性。送达地址确认书确保仲裁文书能准确送达，避免因地址错误导致文书无法送达的情况。如有委托代理人，授权委托书可明确代理权限。准备的材料需真实、合法、有效，按仲裁委要求份数提交，这样能在劳动仲裁一审中为自己提供有力支持，更好地维护自身合法权益。如有相关法律问题或需要进一步帮助，可随时咨询专业法律人士。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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