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没签合同怎么申请劳动仲裁索要工资[律师回复] 要是没签合同，想申请劳动仲裁来要工资，首先得收集一些相关证据，像工资条、考勤记录，还有工作时的聊天记录之类的，这些能证明你和公司有劳动关系，还有工资具体是多少。 接着，就把仲裁申请交到劳动争议仲裁委员会去，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求，比如要求支付没签合同那段时间的工资等等，得把事情的经过和理由都写清楚。仲裁委员会收到申请后，会在规定的时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭审理，到时候双方都得拿出证据来证明自己的说法。在庭审的时候，一定要把没签合同的情况还有要工资的依据讲得明明白白的。仲裁庭会根据弄清楚的事实作出裁决，如果对方不服，就得在规定的期限内去起诉。等一方把裁决履行完了，这劳动争议也就算结束。汕头法务
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试用期离职不给工资怎么劳动仲裁[律师回复] 要是试用期离职了却没拿到工资，咱们可以这么去做劳动仲裁。 第一步，得把能证明自己跟单位有劳动关系的东西准备好，像劳动合同、工资条、工作证之类的。 接着，要写一份劳动仲裁申请书，得把申请人是谁、被申请人是谁这些信息写清楚，还有仲裁请求，就是要求单位把试用期的工资给支付了。然后，把申请书和那些相关的证据一起提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会要是受理了，就会在规定的时间内安排仲裁庭审，咱们双方都得按时去参加。在庭审的时候，要把自己离职的原因还有为啥没拿到工资的情况讲清楚。仲裁庭会根据实际情况和法律来作出裁决，如果单位不服的话，在规定的期限内可以去起诉。等单位把裁决履行了，咱们的工资也就能够拿到。要是自己弄有困难，还可以去找专业的律师帮忙。广州法务
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没签合同被辞退劳动仲裁赔多少[律师回复] 要是没签劳动合同就被辞退了，那可以通过劳动仲裁来争取经济补偿。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是没签劳动合同的时间已经超过一个月但不满一年，用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资。这里要提醒一下，劳动者得把能证明劳动关系的证据留好，像工资条、工作证之类的。劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付经济补偿以及没签劳动合同的双倍工资等等。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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