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律师说法·知识产权
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北京产假工资怎么算 产假的相关规定有哪些?产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。规定：正常分娩产假98天(含产前假15天);7 个月以上(含)生产或早产按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术产假增加0.5个月;多胞胎生产的每多生产一个婴儿，产假增加 0.5 个月。1.5w浏览 2024-05-10
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代通知补偿金按照月平均工资计算吗？代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。4.5k浏览 2024-05-10
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股权质押注销登记主债权消灭怎么办?申请股权出质注销登记，应当提交申请人签字或者盖章的《股权出质注销登记申请书》。指定代表或者共同委托代理人办理的，还应当提交申请人指定代表或者共同委托代理人的证明。1.8w浏览 2024-05-10
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