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上班工作中开车把他人撞没了,公司有责任赔偿吗?
[律师回复] 你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
广东天习律师...
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你好,我在公司遭遇工伤,现在老板让我辞职,我有哪些损失可以赔偿
[律师回复] 公司具体地址在哪里?工伤具体是哪里受伤,什么程度
宋志辉律师
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工伤出院后还有生活费吗
[律师回复] 可以要求停工留薪期工资
王小超律师
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轻微骨折报工伤这个钱谁出
[律师回复] 你好,只要认定为工伤,所有的费用都应该用人单位和社保基金支付。
李桂英律师
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猝死在工厂赔多少
[律师回复] 您好,如果最终认定属于工亡的话,赔偿金额在人民币一百万元以上。
陈俊朗律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
上海职工工龄多长不扣病假工资?
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
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2024-05-16
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工资超过多少要交个人所得税
新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点,从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说,如今,劳动者的月工资收入超过5000元的,那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
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员工在试用期有没有高温补贴?
根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。
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