工伤赔偿 法律问答
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意外摔倒算工伤吗[律师回复] （一）在工作时间、工作场所内，因工作原因意外摔倒的情况，一般属于工伤。例如在办公室正常办公时摔倒，这是在履行工作职责过程中发生的意外，符合工伤认定条件。 （二）在工作时间、工作场所内，若从事与工作无关的个人活动时意外摔倒，不属于工伤。像上班时间在办公场所嬉戏打闹摔倒，这种行为并非因工作原因导致，所以不能认定为工伤。 （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故导致摔倒受伤算工伤。因为这种情况与工作存在一定关联，且非本人主要责任。而单纯自己意外摔倒，因不符合特殊的工伤认定情形，不算工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。广州法务
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员工报工伤有什么待遇吗[律师回复] 员工报工伤后能享受多种待遇，这是对员工权益的重要保障。 1. 医疗待遇：治疗工伤的费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准时，由工伤保险基金支付，确保员工工伤治疗费用有保障。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内，单位需按月支付员工原工资福利待遇，让员工在养伤期间生活不受影响。 3. 伤残待遇：构成伤残等级的，按等级获得一次性伤残补助金。一至四级伤残有按月伤残津贴；五至十级伤残在解除合同时，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，不过各地标准有差异。 4. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 建议企业严格按规定落实相关待遇，员工也应了解自身权益，确保应得待遇落实到位。律图潮州
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计件工受伤算工伤吗[律师回复] 计件工受伤符合条件算工伤，这是受我国工伤保险条例保障的。 1. 工伤认定条件：只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，就应认定为工伤。计件工作为用人单位劳动者，满足条件就能认定工伤。 2. 认定程序：用人单位要在事故发生后规定期限内申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门直接申请。 3. 待遇保障：认定工伤后，可依法享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等权益都有相应保障。 建议用人单位及时为员工申请工伤认定，员工自身也要了解相关权益，积极维护自身合法利益。律图江门
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想了解，工地上摔伤骨折赔偿大概赔多少钱[律师回复] 医疗费用 检查费：如X光、CT等检查，费用几百元到几千元不等，具体取决于检查项目和医院等级。 治疗费：包括手术费、药品费等。若需手术治疗，手术费用可能在几千元到数万元，药品费则根据用药情况，少则几百元，多则上万元。 康复费：如物理治疗、康复训练等，每次费用几十元到几百元，整个康复过程可能持续数月，总费用几千元到数万元不等。 误工费 有固定收入者：按实际减少的收入计算，如月工资5000元，误工3个月，误工费为15000元。 无固定收入者：可参照当地同行业平均工资计算，若当地建筑行业平均工资为6000元/月，误工3个月，误工费为18000元。 护理费 住院期间：若请专业护工，每天费用150-300元，住院1个月，护理费为4500-9000元；若由家属护理，可按家属误工收入计算。 出院后护理：根据医嘱和伤情，若需部分护理依赖，护理费可适当减少，如按护工费用的50%计算，每天75-150元，护理3个月，护理费为6750-13500元。 交通费 根据实际就医或转院治疗发生的费用，凭票据报销，一般几百元到几千元不等。 住院伙食补助费 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，如每天50-100元，住院30天，补助费为1500-3000元。 残疾赔偿金（若构成伤残） 十级伤残：按上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%计算。如城镇居民人均可支配收入为40000元/年，残疾赔偿金为80000元。 更高级别伤残：赔偿金额更高，如九级伤残为160000元，八级伤残为240000元，以此类推。 精神损害抚慰金 若构成伤残，通常在5000-10000元左右。 总体赔偿金额 轻度骨折（未构成伤残）：几万元左右，主要为医疗费、误工费、护理费等。 构成伤残：十级伤残可能在十几万元左右，更高级别伤残赔偿金额会更高，可达数十万元甚至更多。罗存友律师
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工伤认定前公司破产有赔偿吗[律师回复] 在工伤认定前公司破产，确实仍可能获得赔偿。 1. 公司破产会进入清算程序，工伤职工务必尽快着手工伤认定申请等相关事宜。若最终认定为工伤，其工伤赔偿债权在破产财产分配中享有优先受偿权。这是因为法律明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付职工工资、医疗及伤残补助等费用。 2. 但此过程较为复杂，职工需积极配合。一方面，要配合劳动保障部门完成工伤认定、劳动能力鉴定等工作，按要求提供准确材料，确保认定和鉴定顺利进行。另一方面，要密切关注破产程序进展，及时了解破产财产分配情况，以便能有效维护自身合法权益，争取获得应有的赔偿。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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