劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司老板判刑了员工怎么处理[律师回复] 当公司老板被判刑后，员工的处理方式会因具体情况而有所不同。 首先，员工需要明确公司的运营状况。如果公司只是老板个人的违法问题导致其被判刑，而公司的基本业务和运营并未受到实质性影响，那员工可以继续正常工作，按照公司的规章制度和业务流程开展日常任务。 然而，如果老板的判刑对公司的运营产生了重大冲击，比如导致公司资金链断裂、业务停滞等情况，员工就需要密切关注公司的后续发展。一些员工可能会面临失业的风险，此时他们可以积极寻找新的工作机会，同时也可以与公司管理层或相关部门沟通，了解公司的应对措施和可能的解决方案，如寻找新的投资人、调整业务方向等。 在这个过程中，员工也应该维护自己的合法权益。如果公司因为老板的问题而拖欠员工工资或福利，员工可以通过合法途径，如劳动仲裁等，来维护自己的权益，确保自己应得的利益得到保障。 总之，公司老板判刑后，员工需要冷静应对，根据具体情况采取合适的行动，以保障自己的工作和生活。惠州法务
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****5154
187****9160
130****6031
