征地拆迁 法律问答
111.4
万
解答量
1402
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂搬迁如何赔偿[律师回复] 结论： 工厂搬迁赔偿分多种情形，若搬迁致劳动合同无法履行且协商不一致工厂需支付经济补偿；同城合理搬迁且有弥补措施劳动者拒随迁可能无补偿；政府征收导致搬迁工厂可获多方面补偿。 法律解析： 依据法律规定，当工厂搬迁使劳动合同不能履行，工厂与劳动者协商达不成一致时，就得给予劳动者经济补偿，补偿根据劳动者在该单位工作时长计算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。若属于同城内合理搬迁，工厂还采取了如交通补贴、班车等合理弥补办法，通常不看作合同重大变更，劳动者拒绝随迁或许拿不到补偿。要是因政府征收等原因让工厂搬迁，工厂能获得土地、建筑物、停产停业损失、设备搬迁安装费用等补偿，补偿标准因各地政策而异。若遇到工厂搬迁赔偿的相关问题，可向专业法律人士寻求帮助，保障自身合法权益。广州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
187****3768
182****3684
185****1009
