公司经营 法律问答
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公司解散后工资要算到解散当天吗[律师回复] 公司解散时，员工最关心工资结算问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同时，得一次性付清劳动者工资。 公司解散就意味着劳动合同终止，员工不用再干活了。工资到底算到哪天，得看具体情况。要是员工在公司解散当天还正常上班，那工资就结算到这天；要是在公司解散前，员工已经按公司安排停止工作，工资就结算到停止工作那天。 另外，公司除了支付正常工资，还得给员工经济补偿。补偿多少，得看员工在公司工作了多久。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 总之，公司解散时，工资要结算到员工实际工作结束那天，同时得依法支付经济补偿，这样才能保障员工的合法权益。要是遇到公司不按规定来的情况，员工可以咨询专业人士维护自己的权益。广州法务
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公司注销了劳动者该怎样去起诉[律师回复] 公司注销后，劳动者起诉维权要分情况处理。 如果公司按法定程序注销，清算主体或第三人承诺对公司债务负责，劳动者就可以把他们列为被告，要求承担清偿责任。毕竟人家做了承诺，就意味着愿意对公司没了结的债务担责。 要是公司没依法清算就办了注销登记，导致没法清算，劳动者能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人承担清偿责任，将他们列为被告起诉。另外，若公司没依法清算就注销，股东或第三人在注销登记时承诺担责，劳动者也能起诉他们。 劳动者起诉时，得准备好证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些，能证明劳动关系和自己权益受损的材料都得带上。还要写好符合法律规定的起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，然后向有管辖权的法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。惠州法务
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注销新公司的流程及所需材料有哪些[律师回复] 新公司要注销，下面讲讲具体流程和需要准备的材料。 先说说流程。第一步得做清算，要成立一个清算组，把公司的财产、欠别人的钱和别人欠公司的钱等情况都仔细查清楚。还要告诉那些借给公司钱的人来申报债权，制定一个清算方案并且按照方案去执行。 完成清算后，就要去注销税务登记。得向税务机关提出注销的申请，把税务方面的事情都处理好，拿到清税证明，这才算完成税务注销。 之后要进行工商注销备案，在工商局的网站上做注销备案登记。登记完了还得登报公告，要是在公告期里没人提出反对意见，就可以接着往下走注销流程了。 最后就是注销工商登记，把注销申请交上去，等审核通过，就能拿到注销通知书。与此同时，公司的银行账户、社保账户这些也都要注销掉。 再说说需要准备的材料。在清算阶段，得有股东会或者股东大会同意成立清算组的决议。税务注销时，要准备清税申报表、发票领购簿等材料。工商注销备案得带上公司营业执照副本复印件、股东会决议等。登报公告要准备公司营业执照复印件、法定代表人身份证复印件等。工商注销登记需要公司清算报告、注销登记申请书、税务部门给的清税证明、营业执照正副本等。注销银行账户要开户许可证、印鉴卡、法人身份证等。注销社保账户则需要社保登记证、注销申请表等材料。汕头法务
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企业注销了是否还能够去起诉它[律师回复] 企业注销了，一般就不能再起诉它了。为啥呢？因为企业注销就好比把它“关掉”了，它的法人资格没了，也没有民事权利和行为能力了，没资格当被告参与诉讼。 但也有特殊情况。要是企业在注销前没好好清算就办了注销手续，导致债权人的钱没要回来，这时候债权人能起诉企业的股东、发起人或是出资人，让他们来还钱。毕竟，这些人在企业注销时，有义务依法清算。 还有，如果企业虽然经过了清算才注销，但清算的程序有问题。比如清算组没按规定通知债权人或者发布公告，害得债权人没及时申报债权，钱没拿到手，债权人就能起诉清算组成员，让他们赔偿损失。 所以，企业注销后虽然通常没法直接起诉它，但遇到上面说的这些情况，债权人可以找相关有责任的人，通过法律途径来要回自己的钱，维护自己的合法权益。惠州法务
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律师说法·公司经营
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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